Dynamic Workplace, en collaboration avec Speak & Act, vous livre ce baromètre qui fait un état des lieux sur le QVT (qualité de vie au travail) en France en 2019.
"Les entreprises l’ont bien compris : se soucier de l’expérience collaborateur et de la qualité de vie au travail de leurs salariés n’est plus une option. L’accent est mis sur les nouveaux modes de travail, la création d’espaces de plus en plus soignés et la multiplication des services mis à disposition des collaborateurs.
En QVT* , il n’y a pas de place pour les solutions stéréotypées, ni les schémas réplicables : (presque) tout le monde le sait, et pourtant… Savez-vous qu’un responsable RH sur deux n’a pas d’indicateurs fiables pour suivre et évaluer l’expérience de ses collaborateurs ?
On note une vraie prise de conscience et une volonté d’améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs.
Mais que veulent-ils réellement ? Quelles solutions concrètes répondent à leurs besoins ? Quels sont les facteurs clés de réussite de leur implémentation ?
Les équipes de Speak & Act et de Dynamic Workplace, entourées de leurs partenaires Orange, la Région Ile de France, Herman Miller, Good Morning Creativity, Umantex et My Happy Job, ont exploré l’univers de la QVT. Plus de 1500 salariés, cadres et décideurs ont répondu à l’appel des deux startups. Ce rapport contient non seulement les résultats du questionnaire, les témoignages, retours d’expérience de grands utilisateurs mais aussi des conseils d’experts en termes de qualité de vie au travail."
