Un guide complet pour maximiser l'efficacité dans les ressources humaines à l'aide de l'automatisation des processus documentaires.
"L'association canadienne des professionnels en ressources humaines (HRPA) a rapporté dans une étude de 2017 que 52 % des professionnels des RH étaient convaincus qu'il était improbable que leurs organisations adoptent l'intelligence artificielle dans leurs services dans les cinq années à venir. Néanmoins, dans la plupart des entreprises, les ressources humaines sont un des services gérant le plus de documents. Les RH et l'automatisation ayant pour objectif de permettre aux employés de travailler plus intelligemment, de leur libérer du temps et de les aider à réaliser de meilleures performances, les RH devraient être un des premiers services où les entreprises mettent en œuvre l'automatisation et les technologies d'intelligence artificielle.
Malgré l'adoption rapide des technologies numériques dans l'espace de travail, les documents restent au centre de bon nombre de processus d'entreprise. Ceci est particulièrement vrai pour les services de RH où les contrats, les comptes rendus de recrutement et les analyses des performances sont tous d'une importance capitale. Mais les RH, tout comme les autres services, doivent suivre le rythme toujours plus rapide de la vie d'entreprise en permettant d'accéder à tout moment et en tout lieu aux informations stockées en sécurité. Dépendant de la direction, l'acheminement et l'approbation des documents papier ralentissent ces processus, ce qui nuit considérablement à l'agilité et à la rapidité de l'entreprise."
