L’onboarding collaboratif va au-delà de la simple intégration administrative. Il mobilise activement toutes les parties prenantes, favorisant une expérience personnalisée et engageante.
"L’onboarding est devenu un enjeu central pour les entreprises :
88 % des collaborateurs affirment que leur expérience d’intégration influence leur décision de rester ou non dans une entreprise.
Pourtant, des défis majeurs subsistent, notamment l’implication inégale des managers et le manque d’harmonisation des pratiques lorsque les équipes sont dispersées.
Objectif :
Fournir des clés concrètes pour instaurer un onboarding collaboratif et engageant pour toutes les parties prenantes : managers, équipes RH, communication interne, IT, et parrains/marraines.
Bonne lecture !"
