Comment fidéliser et engager les employés en 2023 ? Découvrez les indicateurs RH et management à suivre pour une culture d'entreprise positive et efficace.
"L’année 2022 a été difficile pour tous : collaborateurs, managers, équipes de direction et RH.
En effet, de plus en plus de collaborateurs peinent à trouver du sens et de l’intérêt dans leur travail. Le désengagement atteint des plus hauts historiques (seulement 6% de collaborateurs engagés dans leur travail en France). Cette tendance pousse les collaborateurs à se mettre en retrait (phénomène de "quiet quitting") voire à quitter leur entreprise (phénomène de Grande démission, où près de 50% des collaborateurs sont prêts à quitter leur entreprise)."
