Conseils et témoignages pour un partenariat réussi
"La vague numérique transforme au fur et à mesure tous les pans de nos vies, tous les secteurs d’activité et en particulier nos organisations de travail. Les métiers et activités professionnelles changent ainsi de plus en plus vite, soumises à l’accélération des innovations d’une part et à l’évolution des besoins des populations d’autre part.
De fait, cette instabilité transforme les compétences en une richesse volatile tant du point de vue de l’individu que de l’entreprise. En outre, les aspirations des nouvelles générations dans le monde du travail réinterrogent fortement les modes de management et de pilotage des organisations : équilibre vie privée / vie professionnelle, quête de sens, droit à l’initiative, …
Ces mouvements de fond ont été “boostés” depuis plusieurs mois déjà par la crise du COVID-19. Le télétravail est devenu la règle, de nouvelles pratiques se développent en adéquation avec les attentes des collaborateurs et les enjeux des entreprises : management de proximité, collaboration, pratiques managériales, pilotage des activités, etc... Travailler autrement… Manager autrement… Piloter autrement… Faire carrière autrement…
Ce sont les défis que DSI et DRH ont grand intérêt à prendre à bras le corps, ensemble, pour le bénéfice de l’entreprise. C’est la conviction portée par 365Talents et Easis, que nous souhaitons partager dans ce livre blanc."
