aka l'intégration d'une nouvelle recrue
"Le monde des Ressources Humaines est en constante évolution, et avec lui les attentes des salariés également. Entre enjeux de rétention des talents, de marque employeur, d’engagement collaborateur ou encore d’alignement avec la culture d’entreprise, l’onboarding est aujourd’hui une pierre angulaire d’une bonne expérience salarié. Et ce qu’il y a de bien, c’est que ces sujets ne sont plus seulement destinés aux grands groupes et aux populations siège, tout le monde est concerné !
Pourquoi l’onboarding est-il si stratégique ? Quelles peuvent être les conséquences d’une intégration ratée ? Quelles actions concrètes doivent être menées pour réussir ce moment clé de la vie d’un salarié ? Je vous laisse découvrir la réponse à ces questions en parcourant ce livre blanc.
Bonne lecture !"
