Le candidat idéal est peut-être déjà dans votre entreprise !
"La mobilité interne désigne, pour un salarié, tout changement de poste ou évolution de fonction au sein d'une entreprise ou d'un groupe d'entreprises. La mobilité interne peut être verticale, horizontale ou géographique.
Le candidat que vous recherchez depuis plusieurs semaines se trouvent peut-être déjà dans votre entreprise ! Depuis le début de la crise sanitaire, on remarque un intérêt plus accru des entreprises concernant la mobilité interne. En effet, lorsque beaucoup de recrutements ont été gelés, les RH ont trouvé dans la mobilité interne une alliée incontournable.
La mobilité interne est un véritable challenge quand il s’agit de définir les talents, les compétences, les motivations, les performances et l’épanouissement d’un collaborateur. Mais c’est avant tout un moyen très efficace de développer l’employabilité des collaborateurs !
En effet, certains métiers vont être amenés à disparaître ou à évoluer dans le temps. Selon l'étude de Korn Ferry, on manquera d’1,5 millions de salariés qualifiés en France d’ici 2030 !
Alors, comment mesurer et piloter son processus de mobilité ? Quels sont les outils à disposition aujourd’hui et que faut-il anticiper pour animer et enjoindre les collaborateurs à y participer ?
C’est ce que nous voulons vous proposer dans ce Guide fonctionnel, consacré à la Mobilité interne ! Découvrez tous nos secrets pour engager vos collaborateurs, attirer de nouveaux talents et booster votre processus !"
