"Il n'y pas d'onboarding réussi sans pré-boarding ! Le pré-boarding est le processus qui consiste à intégrer un nouveau collaborateur à partir du moment où il accepte l'offre d'emploi jusqu'à son premier jour en entreprise. C'est une période cruciale pour les entreprises qui doivent sécuriser le recrutement en créant un lien émotionnel avec la recrue afin de s'assurer qu'elle ne change pas d'avis au dernier moment."
