"Si le digital est maintenant partout et utilisé quotidiennement par les individus : smartphones, tablettes, et même montres, lunettes, etc. Il est encore peu présent dans le monde la formation. Pourtant les salariés sont demandeurs d’interactivité et de nombreuses modalités pédagogiques digitales existent déjà : jeux présentiels multimédias, e-learning, serious game, mobile learning, etc. La formation, telle que nous la connaissions, ne peut plus être dispensée de la même manière. A n’en pas douter, la forme digitale fera partie intégrante des nouveaux cursus des salariés de l’entreprise.
Cet ouvrage a pour objectif d’étudier la notion de « digital » appliquée à la formation. Nous vous expliquerons en quoi le numérique peut participer au succès de la montée en compétence de vos ressources humaines. Vous disposerez alors des éléments de réponse pour réussir votre entrée dans l’ère de ce que nous appellerons le « digital learning »"
