Tout ce que vous devez savoir sur les profils et compétences à recruter.
"Nous vivons dans un monde hyper connecté où des pans entiers de notre société sont régis par les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC). Dématérialisation des documents, hébergement de tous types de données sur le Cloud, sacre des réseaux sociaux, avènement du métavers etc., si les NTIC sont principalement symboles de progrès et de croissance, elles n’en sont pas moins faillibles et peuvent devenir une véritable source de vulnérabilité et de forte dépendance pour les individus, les entreprises et les Etats, comme en témoigne la hausse constante de la cybercriminalité.
Ces deux dernières années, la pandémie mondiale a encore renforcé les enjeux autour de la cybersécurité car elle a non seulement imposé un recours massif au télétravail, mais elle a aussi contraint les entreprises à digitaliser leurs offres de produits, de services et leurs modes de distribution. Ainsi, selon une étude du cabinet McKinsey, la crise sanitaire aurait accéléré d’environ 7 ans la transformation digitale des entreprises. A la sortie du premier confinement (juillet 2020), 55% des interactions clients en Europe étaient digitales soit un bond en avant de 3 ans par rapport aux prévisions pré-crise et une augmentation de 71% depuis décembre 2019.
En parallèle, à fin 2020, l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), estimait que le nombre de victimes de cyberattaques avait été multiplié par 4 en un an.
Aujourd’hui les entreprises ou les Etats sont quotidiennement victimes de cyberattaques. Au-delà de la simple volonté de nuire, ces dernières sont devenues des armes redoutables et s’enracinent dans différentes motivations : financières, concurrentielles mais aussi doctrinales ou encore géopolitiques, comme en témoigne la cyberguerre menée entre l’Ukraine et la Russie."
