Les changements du travail et leurs effets sur les lieux de travail.
"D'ici 2018, non seulement deux millions de personnes utiliseront un wearable comme aide au travail, mais trois millions d'employés auront une entité numérique, un "robo-boss", comme leur superviseur.
C'est du moins ce que prévoient les analystes informatiques de Gartner dans leurs prévisions de 2015. Que cela se produise ou non, les futurs scénarios de ce type confrontent les entreprises, les services RH, les managers et les employeurs à un nouveau monde du travail.
C'est un monde qui sera fortement influencé par la technologie actuelle et les tendances sociales. Cependant, la manière dont la nature et la forme du travail sont développées à l'aide de la numérisation n'est nullement fixée.
Au contraire, le développement du travail fait l'objet de longs débats sur l'avenir vers lequel le monde évolue. Les futurologues annoncent aujourd'hui à la fois la perte2,3 et la création4,5 de millions d'emplois.
En 2016, le World Economic Forum (WEF) a publié son rapport, The Future of Jobs. Le rapport identifie deux catégories centrales de moteurs pour un changement durable du travail: influencer les facteurs démographiques et socio-économiques d'une part; et technologique de l'autre."
Texte d'origine :
"By 2018, not only will two million people use wearables as an aid at work, three million employees will have a digital entity, a “robo-boss”, as their supervisor. This, at least, is what the IT analysts from Gartner forecast in their predictions1 of 2015. Regardless of whether or not this will happen, future scenarios of this type confront companies, HR departments, managers and employers with a new world of work. This is a world that will be strongly influenced by current technology and social trends. However, the way in which the nature and form of work are developed using digitalization is in no way fixed. On the contrary, the development of work is the subject of lengthy debates about the future towards which the world is moving. Futurologists today are heralding both the loss2,3 and the creation4,5of millions of jobs. In 2016, the World Economic Forum (WEF) published its report, The Future of Jobs.6 The report sees two central categories of drivers for a sustainable change to work: influencing factors that are demographic and socio-economic on the one hand; and technological on the other."
