L’objectif de ce livre blanc est d’aider chacun à mesurer les enjeux en présence afin de tirer le meilleur de cette pratique, au niveau individuel comme collectif.
"Chez Goalmap, nous aidons les entreprises à déployer des actions efficaces en faveur de la Qualité de Vie au Travail et du capital santé des salariés. Notre mission : faire de l’entreprise un acteur positif de la santé de chacun. Notre credo : des employés en forme, une entreprise qui performe.
Avec la crise sanitaire et le confinement, la pratique du télétravail s’est généralisée, souvent de manière précipitée et désorganisée. Si dans l’ensemble le retour des salariés est largement favorable, des études menées pendant et après le confinement ont montré l’hétérogénéité des ressentis, les difficultés rencontrées parfois par les salariés et leurs entreprises.
Cette situation a mis en exergue le mode de travail à part entière que constitue le télétravail. Il ne s’agit pas simplement de prendre son ordinateur pour effectuer ses missions de chez soi, mais bien de repenser la manière dont nous appréhendons le travail. Les changements à l’œuvre sont certainement les plus profonds depuis l’avènement d’internet.
Cette évolution de rupture représente pour les entreprises une opportunité d’affirmer leurs valeurs et de participer à l’avènement d’une nouvelle organisation du travail dans une logique gagnant-gagnant : des entreprises plus agiles et plus efficaces, des salariés plus autonomes et avec un meilleur équilibre de vie. L’objectif de ce livre blanc est d’aider chacun à mesurer les enjeux en présence afin de tirer le meilleur de cette pratique, au niveau individuel comme collectif."
