L’onboarding en 2020 et au-delà présenté par Talmundo.
"Depuis huit ans, Talmundo réunit l’ensemble de son expertise en ressources humaines au sein d’une unique plateforme conçue pour révolutionner l’onboarding de vos employés. Nous avons aidé les plus grandes entreprises du monde à transformer leur parcours d’intégration et ce n’est que le début. Cette édition 2020 opère un retour à l’essentiel. Au programme de ce livre blanc : définition d’un onboarding réussi, analyse des bénéfices pour votre entreprise et conseils pour mettre à profit les technologies.
Plongeons au cœur du sujet pour découvrir comment vous pouvez RÉINVENTER votre parcours, AUTOMATISER vos processus et VALORISER votre entreprise grâce à un onboarding d’exception.
Définition de l’onboarding
Défini comme « processus permettant d’aider les nouvelles recrues à s’adapter à l’environnement social et aux attentes de performance de leur nouvel emploi », l’onboarding fait essentiellement le lien entre recrutement et emploi. Si par définition toutes les entreprises pratiquent l’onboarding, 22 % d’entre elles n’ont aucun processus formel en place et comptent sur le personnel existant pour enseigner « les ficelles du métier » aux nouvelles recrues. Pour de nombreux employeurs, l’intégration passe par la visite des locaux et des modules de formation avec validation des acquis. Seule une poignée d’entreprises choisissent de mettre en place les meilleures stratégies qui soient pour impliquer et intéresser les recrues tout au long du parcours d’intégration."
