Ce livre blanc a l’ambition de vous apporter un éclairage sur les dispositifs que vous pouvez mettre en œuvre dans votre entreprise dans le cadre de la GPEC, d’un plan senior ou d’un plan de départs volontaires.
"En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes amené chaque jour à prendre des mesures en faveur des salariés. Outre le souci de satisfaire aux obligations légales, ces actions doivent répondre aux intérêts de l’entreprise. C’est particulièrement vrai en matière de retraite.
A ce titre, vous avez besoin:
Avec l’allongement de la durée de cotisations, les salariés s’interrogent sur leur fin de carrière et leur future retraite. Ils souhaitent être informés, rassurés et accompagnés dans le choix définitif d’une date de départ.
L’enjeu, pour l’entreprise comme pour le salarié, est de répondre aux trois questions cruciales : quand ? combien ? comment ? Alors que les mesures prévues par la réforme des retraites de 2014 se mettent progressivement en place, êtes-vous sûr de connaitre toutes les solutions retraite qui s’offrent à vous pour gérer au mieux les fins de carrière de vos salariés et répondre à leurs attentes ?
Ce livre blanc a l’ambition de vous apporter un éclairage sur les dispositifs que vous pouvez mettre en œuvre dans votre entreprise dans le cadre de la GPEC, d’un plan senior ou d’un plan de départs volontaires.
N°1 du Conseil et de l’Expertise Retraite, NEOVIA accompagne depuis plus de 10 ans les professionnels des ressources humaines sur ce sujet."
