Tout ce que vous devez savoir sur la retraite supplémentaire grâce au livre blanc Chesneau
"Trois ans après la promulgation de la loi PACTE, nous constatons dans nos entretiens quotidiens avec les entreprises que malgré l'intérêt que nous portons tous au sujet de la retraite, elle demeure un domaine opaque, complexe et difficile à appréhender. Notre baromètre dédié, dont vous retrouverez tous les éléments ci-après, le confirme.
Pourtant, alors que les pensions des retraités augmentent, que les cotisations des actifs diminuent, la solidarité intergénérationnelle, base du régime français de la retraite par répartition, s’en trouve altérée et les taux de remplacement diminuent.
Les régimes facultatifs par capitalisation ont donc un rôle incontestable à jouer en complément des régimes par répartition et les entreprises ont l’opportunité d’y contribuer pleinement.
Les différents dispositifs d'Epargne Retraite permettent en effet à l’entreprise de montrer la valeur qu’elle attache à ses salariés tout en optimisant sa masse salariale. Ils constituent également une véritable opportunité pour les salariés de se constituer une épargne sécurisée en vue de leur retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.
La retraite supplémentaire en général se révèle de plus en plus être un véritable outil managérial pour les fonctions dirigeantes, qu’elles peuvent désormais pleinement intégrer dans leur stratégie pour l’ensemble de leur personnel ou valoriser certaines catégories.
La version 2022 de ce livre blanc expose le panorama du système français des retraites ainsi que les dispositifs en vigueur en fonction des objectifs de votre stratégie RH. A votre demande, nous avons intégré un plan précis sur la comparaison entre retraite supplémentaire et épargne salariale.
Nous espérons participer activement à votre réflexion au sujet crucial de la retraite supplémentaire en entreprise et vous souhaitons bonne lecture !"
