Découvrez ici comment nous analysons et interprétons les principaux enjeux liés à ce nouveau mode de Travail.
"La crise sanitaire, accélérateur d’un phénomène déjà en marche 16 mars 2020, le Président de la République Emmanuel Macron annonce le confinement généralisé en France. 40% des salariés français vont être obligés de travailler chez eux, faisant du « télétravail » pendant 3 mois sans discontinuer: inédit dans l’histoire. Après ce premier confinement, on estimait encore à 16% la part des actifs qui télétravaillaient. (...)
Le télétravail un mode d’organisation du travail par défaut ?
Le Covid-19 a démontré que le télétravail pouvait être le mode de travail par défaut des collaborateurs, et non être une solution ponctuelle. Au contraire, depuis l’expérience du confinement, certaines entreprises comptent absolument faire une place plus grande au télétravail, qui selon elles, est source de productivité et d’économies massives. Google ou Twitter vont même jusqu’à passer au 100% télétravail, jusqu’à l’été 2021 à minima.
L’objectif de CYD, société de Conseil et de Services spécialisée sur ces sujets, est d’accompagner les managers, chefs d’entreprise et acteurs de l’immobilier dans leur appréhension et compréhension du télétravail, ce qui requiert un ajustement constant de par l’environnement changeant actuel. Voyons quels sont les effets du télétravail sur le lien social, sur l’équilibre organisationnel de l’individu ainsi que comment bien manager en télétravail, ces trois éléments étant sources de productivité."
