Travail hybride : Les 10 chiffres que vous devez connaître.
"En France, l'employeur ne peut pas réduire le salaire de façon unilatérale. Par ailleurs, il est recommandé de verser une indemnité de télétravail pour compenser les dépenses personnelles.
Aux USA, en revanche, les grands noms de la technologie ont indexé les salaires de leurs employés sur le coût de la vie de leur nouveau lieu de résidence.
Le télétravail est devenu déterminant dans l'évaluation de vie au travail.
1/3 des salariés se disent prêts à démissionner si leur entreprise n'autorise pas le télétravail, dans les six prochains mois.
Les secteurs les plus menacés par ce phénomène sont la distribution et l'industrie."
