La culture du fun semble être devenue la norme dans de nombreuses entreprises. Pourtant, est-ce réellement ce dont nos équipes ont besoin pour être productives et épanouies ?
"Si vous voulez prendre du bon temps avec votre équipe, fuyez les team-buildings !
Nous vous partageons notre conviction profonde : les séminaires d’équipe doivent combiner le fond et la forme.
Le fond c'est-à-dire, des sujets du collectif, utiles pour tous vos participants à unique objectif : la mobilisation de tous.
La forme c’est le lieu qui vous ressemble et qui vous permet de prendre de la hauteur sur les choses du quotidien.
1. La culture du fun est une culture de la superficialité, éloignée des véritables enjeux de cohésion. Vos équipes ont besoin d’authentique, de choses qui leur ressemblent et qui sont en accord avec ce qu’elles vivent au quotidien.
2. Organisez des séminaires où vous prenez le temps d’être ensemble, où vous ne sortez pas avec d’innombrables choses à faire et où il se passe réellement quelque chose dans le « vrai » quotidien des gens.
3. En tant que manager organisateur, ne vous laissez pas happer par l’organisation mais attardez-vous sur l’objectif de votre journée."
