Impact, formation... Ce livre blanc vous apportera un éclairage sur toutes les questions que vous vous posez sur les soft skills.
"Les compétences “humaines” sur lesquelles les entreprises investissaient encore peu sont maintenant aussi prisées et valorisées que les compétences dites “métiers”. Esprit critique, créativité, capacité d’apprentissage, maîtrise de l’art du feedback, confiance en soi, autant de compétences humaines, non automatisables qui font la différence.
Il n’est désormais pas rare de retrouver dans les priorités stratégiques des entreprises le développement de ces compétences. Ce sont de véritables vecteurs d’épanouissement personnel et d’efficacité professionnelle.
Selon une enquête que nous avons menée en juin 2020 auprès de 600 fonctions formation et RH d’entreprises de plus de 250 salariés, la part des soft skills dans les plans de développement des compétences représentait 31% en moyenne, contre 25% en 2018.
Pourquoi assiste-t-on à la montée en puissance des soft skills ?"
