Ce baromètre est le résultat de 4 mois de recherches et de 180 entretiens menés, avec des spécialistes du Recrutement et des Ressources Humaines.
"Les softs skills sont les compétences clés des organisations de demain.
Dans un contexte toujours plus incertain (pandémie, hausse du prix de l’énergie et des matières premières, difficulté à recruter), les entreprises ont pour enjeu de s’adapter et les compétences techniques (hard skills) ne suffisent plus.
Ce baromètre annuel a pour objectif de guider les recruteurs, les équipes RH et les talents sur les soft skills à prioriser pour l’année à venir.
Recruteurs, RH : découvrez les soft skills à prioriser en 2023 !
Dans ce baromètre vous retrouverez :
