Vers le Smart Onboarding Portal.
"L’intégration est un moment clé du parcours du collaborateur dans l’entreprise ; sa réussite un enjeu pour tous : collaborateur, manager, équipiers, métiers, fonction support…
La formation, qui joue un rôle crucial, doit s’adapter aux besoins du nouveau collaborateur dans les multiples champs (organisationnel, métier, social…) de son intégration, et au souhait de l’entreprise d’accélérer la prise de poste et de fidéliser durablement son nouveau collaborateur.
Cette intégration offre une formidable opportunité à la formation de se réinventer : tout ce qu’elle concevra et mettra ici en œuvre est de nature à faire progresser l’ensemble de ses offres, dispositifs, process : tous les salariés ou partenaires de l’entreprise pourront en bénéficier.
L’entreprise ne pourra faire sans le “Portail d’intégration”, déclinaison du Portail de formation, adaptée aux besoins des parties prenantes de l’intégration. En retour ce Portail apportera des lueurs importantes sur l’évolution nécessaire des dispositifs “blended” de formation, d’accompagnement et de support au travail quotidien.
C’est le sujet de ce nouveau Livre Blanc Féfaur nourri des échanges avec les équipes de MOS-MindOnSite, un leader européen des plateformes de formation, en particulier sur son approche “Smart Learning Portal” appliquée à l’intégration.
Onboarding, embarquement, l’analogie est judicieuse : en intégrant l’entreprise, le nouveau collaborateur entame une sorte de voyage, que nous avons voulu jalonner de quelques repères."
