Pourquoi soigner l'onboarding de ses alternant.es ?
"Chaque année, le printemps sonne le début des campagnes de recrutement des futur·es alternant·es qui intègreront leur nouvelle entreprise dès la rentrée.
En 2022, ce sont près de 837 000 contrats d'apprentissage qui ont commencé !
Vous avez déjà trouvé LA pépite qui vous rejoindra dès septembre ? Mais avez-vous pensé à préparer son onboarding ?
Près de 51% des alternant·es interrogé·es déplorent l’absence ou la faiblesse des programmes d’intégration.
Pourtant, concocter un onboarding aux petits oignons à vos nouvelles recrues c'est :
S'assurer qu'elles deviennent des ambassadrices hors pair de votre entreprise
Leur permettre de monter en compétences plus rapidement
Les rendre plus motivées et engagées dans leurs missions
Alors pour vous donner un coup de pouce, nous vous avons préparé un template dédié qui vous donnera les clés afin que tout soit opérationnel le J-J."
