La team Wobee vous donne les bonnes pratiques de base à mettre en place pour une intégration réussie !
"Le pré-boarding est le processus qui consiste à intégrer un nouveau collaborateur à partir du moment où il accepte l'offre d'emploi jusqu'à son premier jour en entreprise.
Cette période pouvant parfois durer plusieurs mois, il est essentiel que l’entreprise mette en place un processus afin de :
• Sécuriser le recrutement, pour se prémunir du ghosting et du no show
• Créer un lien émotionnel, pour entretenir le sentiment d’appartenance
• Faciliter la prise de poste, pour rendre le collaborateur opérationnel plus rapidement
• Rassurer la nouvelle recrue, pour lui offrir une arrivée sereine et agréable"
