Les Directions RH occupent aujourd’hui une position stratégique dans la réorganisation de l’entreprise.
"Les DRH occupent aujourd’hui une position stratégique dans la réorganisation de l’entreprise. Aux fonctions classiques, s’ajoutent de nouveaux défis qui appellent à toujours plus d’agilité dans la façon de concevoir les changements. Entre la gestion des modes de travail à distance et la capacité à assurer la continuité des projets de transformation, le challenge est donc relevé mais reste essentiel dans la durée si l’on veut maintenir l’entreprise sur de bons rails."
