Cette édition 2020 confirme la place grandissante du digital dans la formation où les parcours sont désormais pensés dès le début pour être multimodaux. Si le présentiel reste la modalité jugée la plus efficace, le digital progresse cette année encore de façon importante.
"Pour la 6e année consécutive, nous avons mené une enquête auprès de 400 professionnels de la formation afin de nous offrir une cartographie pertinente du marché et de l'évolution des pratiques du digital learning. [...]
Pour autant, la pédagogie reste au centre des préoccupations de nnotre panel qui n'adopte une innovation que si celle-ci a un véritable intérêt pour l'apprenant. Dans le même sens, le tutorat demeure indispensable pour garantir des taux de participation et de complétude optimaux dans le cadre d'une formation à distance.
En résumé, on peut dire que si les responsables formation ont bien intégré les avantages de la modalité à distance, ils n'en ont pour autant pas oublié la place de l'humain qui demeure le facteur insdispensable pour réussir la digitalisation des dispositifs de formation.
L'apogée de la formation mixte
Chaque année, la part des entreprises ayant déjà utilisé des parcours blended learning dans leurs dispositifs augmente. L'année 2019 ne déroge non seulement pas à la règle mais voit même une accélération plus forte que jamais avec un gain de 10 points.
On constate qu'il s'agit d'un pur transfert des dispositifs présentiels, qui passent de 29 % à 19 %, vers les dispositifs blended. De leurs côtés, les dispositifs 100 % à distance restent stables avec 7 % des entreprises interrogées."
