Ce livre blanc vous détailles les avantages de la solution BI de Redbooth.
"Les clients de Redbooth nous disent à maintes reprises à quel point ils apprécient la transparence et la responsabilité. Pour une équipe autodirigée et agile, ce sont précisément ces valeurs qui permettent de donner aux membres de l'équipe la liberté de travailler de façon autonome et de jeter les bases de la créativité et de l'innovation.
Etre capable d'assigner des tâches à des personnes spécifiques - et donner à ces tâches une date limite - favorise également un environnement dans lequel les membres de l'équipe peuvent compter les uns sur les autres et voir quand ils doivent intervenir et aider un collègue.
Nous sommes ravis d'annoncer que grâce à des fonctionnalités de reporting améliorées et faciles à utiliser, les utilisateurs de Redbooth Business peuvent désormais obtenir de précieuses informations sur les performances et le flux de travail de leur équipe, éliminant ainsi les incendies avant qu'ils ne commencent.
Lisez la suite pour voir comment, en tant qu'utilisateur Business, vous pouvez utiliser les rapports Redbooth pour résoudre 5 problèmes de collaboration métier persistants."
Texte d'origine :
"Redbooth customers tell us over and over how much they value transparency and accountability. For a self-directed, agile team, it’s precisely these values that make it possible to give team members the freedom to work independently and create a foundation for creativity and innovation.
Being able to assign tasks to specific individuals — and give those tasks a deadline — also fosters an environment where team members can rely on each other and see when they need to pitch in and help a colleague.
We’re thrilled to announce that with enhanced and easy-to-use reporting features, Redbooth Business users can now capture powerful insights into their team’s performance and workflow, putting out fires before they start.
Read on to see how as a Business user, you can use Redbooth reporting to solve 5 persistent business collaboration problems."
