Tous les conseils pratiques pour vous aider à mieux capter une main d’oeuvre pénurique, simplifier les tâches administratives et moderniser les fonctions support pour travailler plus efficacement.
"Saviez-vous que 63 % des EHPAD fonctionnent avec au moins un poste non pourvu depuis six mois et que près d’un sur deux (44 %) rencontre des difficultés pour recruter ?
Alors que les établissements de santé jouent un rôle primordial dans notre modèle social, ils font face à des défis sans précédent. La recherche de personnel et le recrutement occupent une place importante pour ces organisations. Or, les métiers peuvent être physiques, parfois moins attractifs pour la jeune génération, et le manque de moyens fait que les établissements ont souvent du mal à recruter et à intégrer rapidement les candidats.
Les difficultés de recrutement sont devenues un enjeu majeur pour les établissements de santé, il est complexe de trouver les bonnes compétences et de gérer les absences imprévues. D'un côté nous avons une population vieillissante qui ne cesse de croître. De l'autre, des établissements sociaux et médico-sociaux qui sont soumis à une forte pression et qui peinent à recruter des salariés pour s'occuper de leurs résidents."
