14 professionnel.le.s au cœur de la transformation durable des entreprises.
"Les entreprises font désormais face à une transition de la même ampleur que celle qui s’est amorcée avec la « révolution numérique » : celle de la transition « durable ».
Multi-dimensionnelle, cette transition touche à la fois des considérations éthiques et des savoir-faire pratiques, des approches environnementales et des questions sociales comme de gouvernance. Elle investit tant et si bien le domaine professionnel que la question de l’impact, autrefois cantonnée à quelques projets pionniers, devient progressivement un élément essentiel de la stratégie des organisations.
Comme pour tout changement de paradigme, les coûts de l’inaction deviennent chaque jour plus visibles. C’est le cas de l’image de marque qui pose question du point de vue du consommateur comme de celui des futur.e.s et actuel.le.s employé.e.s. Il en va de même pour les investisseurs, de plus en plus hésitants à s’associer aux entreprises qui n’auront pas pris la mesure du changement. Et pourtant, de nombreuses raisons de se mettre en mouvement existent : parts de marché, guerre des talents, accès facilité au financement..."
