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Entreprise et digitalisation RH

Dans ce guide signé Factorial, ils partagent avec vous tout ce que la technologie peut vous offrir afin que vous puissiez être au top lors de la gestion de vos RH !

  • EditeurFactorial
  • Version PDF - 13 pages - Français
Entreprise et digitalisation RH

Introduction ou extrait du livre blanc

"La digitalisation RH, qu’est-ce que c’est ?

La digitalisation RH est le fait d’utiliser la technologie pour gérer au mieux les process RH. La gestion des ressources humaines concerne à présent de nombreux domaines au-delà des tâches administratives tels que le domaine légal, social, le bien-être des employés et bien plus. De ce fait, petit à petit, des tâches auparavant récurrentes et chronophages se sont vus être digitalisées et ne coûtent aux gestionnaires RH que quelques clics !

On parle notamment de la gestion de la paie, du personnel, du recrutement, des entretiens et leur suivi. Aussi, il est devenu plus simple de prendre des décisions stratégiques pour le bien de l’entreprise et de ses employés.

Beaucoup de facteurs clés ont favorisé la digitalisation des RH, on retrouve notamment parmi eux :

L’internationalisation des talents ainsi que l’avènement du télétravail au sein des entreprises. Rapidement, le fait de pouvoir traiter les différentes tâches RH d’une manière électronique est devenu une nécessité et aujourd’hui, il est possible pour une entreprise française de recruter des talents et de leur offrir une bonne expérience, le tout à distance.

Le développement de la marque employeur ainsi que de la QVT. Il est devenu primordial pour toute entreprise d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats ainsi qu’aux employés tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise. La technologie joue un grand rôle car elle permet d’offrir plus d’organisation, de transparence de communication et surtout d’indépendance aux collaborateurs."

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