Mettez en place une stratégie pour bénéficier pleinement de la richesse et du potentiel de vos talents internes !
"Depuis plusieurs années, nous portons la conviction que la Mobilité Interne constitue un des principaux leviers de compétitivité des Entreprises de Demain. Encore faut-il décider de faire de la Mobilité Interne un axe stratégique !
La Mobilité Interne apporte, en effet, des réponses aux enjeux actuels rencontrés par les RH : sourcing, attractivité, expérience collaborateur, fidélisation… les avantages sont nombreux (vous pourrez le découvrir à travers ce livre blanc) et pourtant, elle reste souvent sous-exploitée par les entreprises.
Le contexte actuel post-Covid est en train de changer la donne ! Gel des recrutements ou restriction budgétaire, renforcement des nouvelles attentes des collaborateurs... la Mobilité Interne pourrait-elle avoir la cote en 2021 ?
Oui ! Mais plus qu’une prise de conscience ou qu’une volonté, il s’agit de mettre en place une stratégie à part entière pour en faire un réel atout. Et cela passera notamment par la culture d’entreprise et la capacité à inciter les managers à « donner des Hommes » à l’entreprise.
Dans ce livre blanc, nous vous partageons les clés de réussite que nous avons identifiées, les best practices à tester, les pièges à éviter … pour vous permettre de profiter pleinement de la richesse et du potentiel de vos talents internes !"
