Dynamiser la marque employeur interne comme externe grâce à l’open innovation.
"Cet e-book vous livre nos apprentissages et meilleures pratiques issues de 6 années passées à organiser des challenges étudiants et des concours d’open innovation pour le compte d’entreprises et d’organisations de tous secteurs.
Nous partageons notre retour d’expérience sur la mobilisation des collaborateurs via les challenges internes, et la communication auprès des talents dans des objectifs de recrutement et d’image via les challenges étudiants.
La marque employeur, c’est très simplement la perception qu’ont les individus d’une entreprise en tant qu’employeur. Cette perception dépend d’un certain nombre de critères (ambiance de travail, politique de rémunération, opportunités d’évolution, etc.) qui conditionnent l’épanouissement professionnel du salarié. La somme de ces éléments positifs et négatifs permet à un individu de se forger une opinion sur une entreprise pouvant le mener à y déposer ou non sa candidature, à être fidèle à son employeur ou non. Cette opinion, cette perception, c’est la marque employeur."
