Grâce à ce livre blanc, vous pourrez identifier les grands enjeux du management en réseau ; des enjeux liés à la motivation et à la performance des équipes, à la mise en place d’une communication performante mais aussi des enjeux liés à la culture d’entreprise.
"Alors que plus de 25 % des managers et des dirigeants d’entreprise sont concernés par la problématique de l’éloignement physique des équipes et que 34 % des entreprises s’attendent à ce que la moitié de leurs équipes travaillent à distance d’ici 2020*, réussir à créer du lien dans une logique de management en réseau est délicat mais pourtant totalement essentiel. Essentiel pour la performance de l’entreprise et essentiel également pour le bien-être des collaborateurs.
Grâce à ce livre blanc, vous pourrez identifier les grands enjeux du management en réseau ; des enjeux liés à la motivation et à la performance des équipes, à la mise en place d’une communication performante mais aussi des enjeux liés à la culture d’entreprise. Une problématique à part entière dont il est crucial de dessiner les contours afin d’apporter les réponses adéquates à travers l’instauration de bonnes pratiques, qui sont autant de clés de la réussite : tendre vers un management plus transversal et collaboratif, opter pour une relation davantage personnalisée et organiser des réunions et des événements d’entreprise notamment.
Afin de créer du lien pour mieux communiquer, les outils collaboratifs sont des appuis techniques précieux et indispensables. Les solutions à votre disposition sont nombreuses et multiples. Des outils conçus en mode SaaS qui offrent de la mobilité et de la praticité dans le quotidien du manager et de ses équipes. Pourtant, ces outils ne sauraient se suffire à eux seuls car rien de tel que des événements d’entreprise (séminaires, team buildings, incentives...) pour réunir les équipes et souder les personnes."
