Améliorer l'expérience candidat est devenu une partie importante du travail des recruteurs et des ressources humaines.
"Il n'y a aujourd’hui plus d'excuses pour proposer des processus de candidature à rallonge, des sites carrière lents à charger ou pour ne pas répondre aux candidats.
Au contraire, ces éléments vous feront paraître dépassé aux yeux des meilleurs talents et les dissuaderont de postuler chez vous. L'expérience candidat a un impact direct sur votre marque employeur.
Avant de nous plonger dans l’analyse et l'amélioration de votre expérience candidat, commençons par expliquer en quoi elle consiste."
