Les services Ressources Humaines occupent un rôle absolument central au sein de nos entreprises puisqu’ils tiennent entre leurs mains le recrutement, la fidélisation et l’évolution de leurs talents.
"Pour mener à bien ces missions de fond, le métier est encadré par différentes réglementations à bien connaître.
Connaître et respecter ces obligations procure plusieurs avantages :
• Être en conformité légale vis-à-vis des lois du travail et des réglementations en vigueur. Ne pas respecter ces obligations peut entraîner des sanctions légales et des amendes pour l’entreprise en cas de contrôle de l’URSSAF ou de l’inspection du travail.
• Engager une démarche de transparence grâce aux affichages. Les employés ont ainsi accès aux informations cruciales concernant leurs droits et leurs avantages, ce qui contribue à une communication claire et à une relation de confiance entre l’employeur et les talents. Les risques de litiges, comportements déviants et de malentendus sont ainsi également réduits, permettant une sérénité au quotidien.
• Soigner sa marque employeur. Une entreprise qui se conforme aux obligations en matière d’affichage démontre son engagement envers le respect des lois et des droits des travailleurs. Cela peut avoir un impact positif sur la marque employeur de l’entreprise et l’aider à attirer et fidéliser des talents de qualité.
Les sources d’information à ce sujet étant très nombreuses, et les discours parfois hétérogènes, la team Happy to meet you vous propose un résumé éclairé sur le sujet des affichages obligatoires.
À la fin de cette lecture, vous aurez toutes les clés pour valider haut la main votre conformité RH. Suivez le guide !"
