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Le Guide Ultime pour les Recruteurs Post-COVID

L’objectif de ce livre est de vous donner les clés pour booster votre stratégie de sourcing et recrutement digital, sans artifice.

  • EditeurOpenSourcing
  • Version PDF - 32 pages - 2020 - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

"Aujourd’hui, nous plongeons à nouveau dans une période difficile. Mais les cartes sont différentes.

Le niveau d’offre d’emploi est remonté quasi au même niveau d’avant confinement, a en croire les jobboards. De nombreuses entreprises ont pu obtenir un PGE et plusieurs millions de salariés ont découvert le chômage partiel.

Le principal remède à cette crise est un vaccin ou un traitement qui tarde à arriver.

Pour le moment les entreprises sont dans le flou et doivent continuer à évoluer dans ce contexte tant bien que mal.

Pour le moment, l’heure est à l’adaptation et à l’agilité.

L’objectif de ce livre est de vous donner les clés pour booster votre stratégie de sourcing et recrutement digital, sans artifice, en se basant sur l’expérience OpenSourcing de plus de 12 ans.

Avant la crise du COVID...

  • ● Le paysage du recrutement en France était une photo très colorée et plein de relief.
  • ● Nous étions dans une phase de recrutement très active, avec des pénuries de candidats dans de nombreux secteurs.
  • ● De plus nous avons connu en Février un taux de chômage au plus bas depuis 2008 à 8,1%. Nous étions au quasi plein emploi sur les cadres et sur certains métiers non-cadres dans l’automobile, la distribution, le btp,...
  • ● Du coup, les recruteurs ont privilégié des actions de chasse de candidats et des opérations séduction au travers de leur marque employeur.
  • ● Nous étions dans une époque propice aux candidats.
Le Guide Ultime pour les Recruteurs Post-COVID