Extrait du livre blanc : "La protection du travailleur isolé est une problématique susceptible de toucher toutes les entreprises dans tous les secteurs d’activité. Comment sauver des vies dans l’entreprise ?
Il existe un cadre juridique bien défini qui oblige les employeurs à équiper leurs employés en situation de travailleur isolé.
(...) Un travailleur est considéré comme isolé s’il se trouve hors de vue et hors de portée de voix des autres personnes, même à proximité géographique.
La notion d’isolement doit s’entendre tant en matière d’implantation du poste, que d’environnement, d’organisation ou encore d’horaires et doit être élargie à la notion d’isolement ponctuel, comme l’absence momentanée du collègue habituellement présent aux côtés du salarié."
