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Les 7 innovations qui transforment les services paie & RH

Cegid fait le point sur les innovations qui marquent les services paie et RH.

  • EditeurCegid
  • Version PDF - 21 pages - 2017 - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

"Depuis 2009, chaque employeur a la possibilité de remettre à ses collaborateurs des bulletins de salaire en version numérique. Envoyés directement depuis l’application de Paie, les bulletins sont archivés dans des coffre-forts électroniques personnels et sécurisés, accessibles avec une simple connexion Internet.

Véritable opportunité aussi bien pour l’entreprise que pour ses collaborateurs, le bulletin de paie dématérialisé, accessible en tout lieu et en toute heure, constitue une évolution des processus RH en phase avec les nouveaux usages liés aux technologies numériques.

UN SERVICE INNOVANT

La dématérialisation des bulletins de paie assure une utilisation identique au bulletin papier, tout en mettant à disposition de nouveaux services.

  • • les processus RH sont optimisés
  • • les bulletins sont accessibles immédiatement, à tout moment
  • • la conservation par un hébergeur tiers de confiance est garantie dans le temps, assurant leur pérennité
  • • la consommation de papier, et donc l’empreinte écologique, sont réduites
  • • l’intégrité des données est garantie grâce à l’archivage à valeur probante"
Les 7 innovations qui transforment les services paie & RH