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La grande enquête du Social - Chapitre II

Le Comité Social et Economique.

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Introduction ou extrait du livre blanc

"Ce livre blanc s’adresse à vous qui êtes en charge de la gestion du personnel ou qui travaillez à la direction des Ressources Humaines au sein de votre entreprise.

A travers « la grande enquête du social », nous avons interrogé des TPE et PME afin de comprendre l’impact dans votre quotidien, du prélèvement à la source, du RGPD, de la formation professionnelle et de tous les changements sociaux majeurs de 2019.

Découvrez les pratiques des entreprises qui ont répondu à l’enquête, en gestion de l’administration du personnel, commentées par des experts du métier.

(...) 25% des entreprises ne savent pas à quelle date les élections de CSE doivent être organisées dans leur entreprise

Le Comité Social et Economique (CSE), création des ordonnances « MACRON » du 21 septembre 2017, remplace et fusionne le Comité d’Entreprise, les Délégués du personnel et le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.

En principe, l’employeur est légalement tenu d’organiser les élections des représentants du personnel tous les 4 ans.

Cette périodicité est bouleversée avec l’arrivée du CSE."

La grande enquête du Social - Chapitre II