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Comment mettre en place une présélection digitale pour recruter plus efficacement ?

Ce livre a pour objectif de vous donner une vision de ces moyens et d’adapter votre stratégie de recrutement à la transformation digitale.

  • EditeurOpenSourcing
  • Version PDF - 28 pages - 2017 - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

"Une enquête de l’APEC, souligne que 43% des recruteurs ayant reçu plus de 200 CV ont eu des difficultés à sélectionner les meilleurs candidats. De plus, la charge de travail des recruteurs laisse moins de temps pour identifier les talents. Enfin le manque de réactivité dû à des processus de sélection parfois trop long, font échouer certains recrutements.

  • • Comment identifier rapidement les candidats correspondants le plus au profil type ?
  • • Comment gagner du temps et éviter de passer à côté des meilleurs dossiers ?
  • • Quelles sont ces nouveaux outils ?
  • • Comment les utiliser ? (...)

LES OUTILS

Des outils de plus en plus intelligents permettent aux recruteurs de créer un parcours qualitatif de sélection personnalisée tout en respectant un processus interne. On gagne ainsi en rapidité et en productivité."

Comment mettre en place une présélection digitale pour recruter plus efficacement ?