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Vers une RSE de transformation et d'engagement

Étude Tennaxia 2018 : pratiques de reporting et de rapport extra-financier.

  • EditeurTennaxia
  • Version PDF - 15 pages - 2018 - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

"Le reporting RSE est mort, vive la Déclaration de performance extra-financière !

Cette 6ème étude sur les pratiques de reporting et rapport extra-financiers avait pour cadre la fin de l’application de l’article 225 du la loi Grenelle 2 et l’application à venir du décret n°2017-1265 du 9 août 2017 sur la mise en œuvre de la Déclaration de Performance Extra-Financière. Ses résultats apportent un éclairage sur 5 années de reporting réglementaire et esquissent les perspectives de la mise en œuvre de la Déclaration de performance extra-financière.

Les premiers constats montrent que la conformité réglementaire, imposée par le Grenelle 2, souvent vécue comme une contrainte, a pourtant constitué un puissant levier de formalisation des politiques RSE. Au final, la RSE s’intègre de plus en plus, voire de mieux en mieux, dans les entreprises les plus matures ; l’implication grandissante des directions générales en est un témoignage supplémentaire.

En 5 ans, les reporting ont gagné en robustesse ; la vérification par les organismes tiers indépendants a été un véritable catalyseur en la matière. Les OTI ont challengé les entreprises sur la présence et la robustesse des données, mais aussi sur le sens des informations qualitatives à publier. La pression grandissante des agences de notation extra-financière a également contribué à renforcer la pertinence des rapports de gestion, ce dont toutes les parties prenantes ont pu finalement profiter.

Le reporting RSE est mort, vive la Déclaration de performance extra-financière ! Les entreprises soumises au décret du 9 août 2017 ont encore quelques semaines pour formaliser leur modèle d'affaires en prenant en compte la dimension extra-financière, identifier leurs risques extrafinanciers, challenger les politiques RSE mises en œuvre ainsi que leurs indicateurs clés de performance."

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