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Les 7 piliers de l'engagement en formation

Découvrez les 7 piliers de l’engagement en formation dans ce livre blanc de Futurskill.

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Introduction ou extrait du livre blanc

"L’adaptive learning ou apprentissage adaptatif s’appuie sur un constat majeur : une formation pour être efficace, doit être individualisée au plus près des besoins des apprenants. Avec l’essor du big data et des algorithmes prédictifs, l’adaptive learning permet d’automatiser l’individualisation de l’apprentissage auprès d’un volume important d’apprenants.

L’enjeu de l’adaptive learning est de proposer des formations individualisées. A la clé, des collaborateurs motivés et impliqués tout au long de leur apprentissage. En ce sens, cette technologie permet de pallier au forts taux d’abandons en e-learning.

Avec l’adaptive learning, chaque apprenant pourra prendre un chemin différent pour arriver d’un point A à un point B. De cette manière, finies les formations longues, linéaires, ennuyeuses et rébarbatives.

Il s’agit de permettre à chacun d’avancer à son propre rythme, d’éviter les frustrations et la démotivation tout en développant l’envie d’apprendre."

Les 7 piliers de l'engagement en formation