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La formation en situation de travail

Transmettre les savoirs dans une entreprise apprenante.

  • EditeurCSP
  • Version PDF - 9 pages - 2019 - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

"Quelle que soit son appellation, la FEST s'appuie sur l'idée séculaire de la transmission du savoir d'un sachant à un apprenant. Aujourd'hui, les ingénieurs pédagagiques peuvent déterminer les meilleurs contextes pour la déployer, ainsique les différentes étapes à mettre en place pour parvenir à des résultats optimaux.

1.Qu'est-ce que la FEST ?

La FEST est un accronyme qui signifie Formation En Situation de Travail. Si vous rajoutez un A, l'acronyme devient AFEST : Action de Formation En Situation de Travail. La FEST, c'est de la formation, et de manière spécifique, elle contient ces six ingrédients incontournables.

  • 1.Du temps dédié
  • 2. un accompagnement personnel;
  • 3. des objectifs pédégogiques;
  • 4. des actions de mises en situation;
  • 5 des séquences reflexives;
  • 6. un dispositif d'évaluation du parcours (tracabilité, efficacité)"