"Le recrutement est en pleine mutation depuis ces dernières années. La transformation digitale, les réseaux sociaux, l’accès à une grande quantité d’informations, ont totalement...
"Les entreprises françaises n’ont jamais autant embauché en contrats courts. Depuis les années 1980, celles que l’on appelle les FPE (formes particulières d’emploi) n’ont cessé de...
"Au début de l’année 2017, Laurent Alexandre, connu pour avoir été le cofondateur du site Doctissimo mais aussi pour être un des grands chantres du transhumanisme, l’affirmait...
"L’humain est au cœur du système de santé. À l’heure où l’accent est mis sur l’optimisation financière et l’industrialisation, il apparait plus évident que jamais que c’est le...
"L’absentéisme – cette notion qui paraît à priori simple à définir si l’on se limite au niveau de l’absence du salarié à son travail - nécessite une analyse plus fine lorsque l’on...
"«Nul n’est inemployable» : pour la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, c’est autant un impératif de service public qu’une conviction forgée à l’...
"Reprise de l’investissement, croissance en légère hausse, augmentation des départs à la retraite : autant de facteurs favorables à l’emploi des cadres*. En 2016 et 2017, le...
"Les technologies numériques transforment en profondeur le fonctionnement de l’économie et obligent les entreprises à se réinventer. Réinventer leurs produits et leurs services...
"Un Marché Public est un contrat conclu à titre onéreux entre un ou plusieurs opérateurs économiques (entreprises, associations…) et un ou plusieurs acheteurs publics. Ce peut...
"La révolution numérique nous a fait entrer dans un monde nouveau, rapide, ouvert, réactif, nous proposant un certain nombre de défis. Cette transformation impacte directement les...
"Dans un contexte de transformation accélérée de l’entreprise, le caractère stratégique de la fonction Ressources Humaines ne cesse de se renforcer. En effet, face à des...
"Il est bel est bien possible de trouver le talent. Adoptez les nouvelles règles du jeu. "Nous avons beaucoup de postes vacants mais ne trouvons personne pour les occuper."...
"Si tout le monde s’accorde à dire que la fonction RH jouera un rôle décisif dans les organisations de demain, on peut regretter qu’elle ne dispose pas toujours d’outils...
"La mutation des entreprises peine à suivre celle du marché D’ici quelques années, des millions d’employés supplémentaires seront nécessaires pour maintenir la croissance...
"Chaud et froid sur le front de l’emploi Digitalisation, économie numérique : ces mots agissent aujourd’hui comme des leitmotivs pour les organisations dans la définition de...
"Dans un monde du travail en pleine mutation, les entreprises s’éloignent de plus en plus des procédés formatés pour se recentrer sur leur capital humain et sur les personnalités...
"Dans le monde digital saturé d'aujourd'hui, les professionnels du recrutement sont confrontés au défi majeur d'atteindre les talents dont ils ont besoin pour faire avancer leur...
"La cooptation, késako ? Etymologiquement, le terme « cooptation » est issu du verbe latin « cooptatio, onis » qui signifie « élire » ou encore « incorporer ». A tort, il est...
"Vous rêviez de voitures autonomes ; certaines arpentent déjà les rues de Vincennes. Vous frémissiez devant Terminator ; l’ex-fi liale de Google, Boston Dynamics conçoit des...
"Depuis 2006, Edenred, en partenariat avec Ipsos, mesure la motivation des salariés du privé et des agents de la fonction publique : relation au travail, compétences, évolution...
"À l’heure de la révolution digitale, les modes de consommation ne cessent d’évoluer pour améliorer le quotidien de chacun. Leader mondial des services prépayés aux entreprises...
"Ce livre blanc présente le recueil et l’analyse des questionnaires de l’enquête 2017 élaborée par l’association Référentiel de l’Absentéisme®. Cette association loi 1901 (...
"L’ère du numérique, de l’automatisation, de la «frenchtech», de l’intelligence artificielle connait un développement exponentiel. Cette évolution rapide impacte de plein fouet le...
"Quel est le rôle du chief happiness officer ? 1. Amuser la galerie pour faire rire les collaborateurs 2. Motiver les équipes, les impliquer et augmenter leurs...
"Au début des années 2010, la marque employeur ronronnait. On avait presque oublié l’intérêt exceptionnel qu’avait suscité son essor chez les professionnels de la communication,...
"Chaque année, en France, 20 000 postes de commerciaux restent non pourvus... Commercial B to B, B to C, chargé d’affaires, ingénieur grands comptes, chargé de développement,...
"Consultant, freelance, formateur indépendant, professionnel libéral : le Portage Salarial offre une opportunité unique d’exercer une activité dans un cadre sécurisé. Ce statut...
"L’importance de faire des recrutements réussis prend toute son importance lorsque vient le temps de recruter les représentants qui sont habituellement la plus grande source de...
"Les directions des Ressources Humaines sont les interlocuteurs privilégiés des salariés et doivent être en mesure de répondre à leurs questions ou incompréhensions. Cette...
"Ce livret a été conçu pour les recruteurs en charge des postes les plus difficiles à pourvoir. Ceux qui reçoivent très peu de candidatures (voire aucune). Ceux dont les missions...
"Dans cette étude Cornerstone OnDemand, nous abordons la question suivante : une seule « brebis galeuse », à savoir un collaborateur au comportement toxique en...
"Quand la notion plutôt vague de « services généraux » a fait place à celle de « direction des environnements de travail », certains n’y ont vu tout d’abord qu’une subtilité...
"Les carrières étaient auparavant définies en fonction du contexte de l’entreprise. Aujourd’hui, la carrière est davantage centrée sur l’individu et est perçue comme un parcours...
"La transformation digitale qui s’opère au sein des directions RH (DRH) est indissociable de l’automatisation des processus, qu’ils soient administratifs ou davantage tournés vers...
"L’outplacement individuel est une prestation d’accompagnement au repositionnement professionnel, pouvant être proposée et financée par une entreprise au profit d’un salarié dans...
"Penchez-vous sur les principaux processus opérationnels de votre service RH, c’est-à-dire ceux indispensables au succès de votre activité. Pensez ensuite aux personnes impliquées...
"Ce qu’il faut savoir : Le recrutement d’un salarié entraîne pour l’employeur un certain nombre de formalités obligatoires à accomplir. Le non-respect de certaines d’entre elles...
"En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes amené chaque jour à prendre des mesures en faveur des salariés. Outre le souci de satisfaire aux obligations légales,...
"Nous sommes heureux de vous présenter The Workforce View in Europe 2018, notre étude annuelle qui vous propose d’accéder aux opinions, états d’esprit, craintes et espoirs de...
"Vous êtes DRH, RRH, professionnel de la fonction RH ? Vous vous intéressez aux problématiques RH mais également aux questions sociales et/ou aux enjeux managériaux d’aujourd’hui...
"Qu’est-ce qu’une opération de motivation ? Animation de réseaux de vente, concours ou challenge de ventes interne, programme de fidélisation ou parrainage… Une opération...
"Si les ressources humaines sont souvent décrites comme essentielles pour la bonne conduite d’un projet, elles restent un élément difficilement contrôlable. En 2013, une étude...
"En 2018, le dialogue social connaît des changements importants dans ses principes fondamentaux. Par les ordonnances, le gouvernement a eu la volonté de faciliter la prise en...
"L'impôt sur le revenu est payé l'année suivant celle de la perception des revenus. Ce décalage peut entraîner des difficultés en cas de changement de situation des contribuables...
"L’onboarding correspond à la période qui démarre juste après l’acceptation de l’offre d’embauche par une nouvelle recrue et qui peut s’étendre jusqu’à 12 mois après le premier...
"Crises. Pour les professionnels de l’information-documentation, le mot peut être mis au pluriel. Crise économique et diffi cultés des entreprises. Crise du numérique. Crise de l’...
"Parmi les (très) nombreux sujets propres au monde de l’entreprise, il y en a un qui se distingue facilement. Je ne vous surprendrai pas (puisqu’il est dans le titre du livre...
"La révolution des compétences bat son plein. Les nouvelles technologies transforment les organisations, les compétences requises évoluent rapidement et les entreprises ne...
"Bien choisir un SIRH, qu’il s’agisse de le renouveler ou d’en doter pour la première fois une organisation, n’est pas chose aisée. Certes, la solution retenue devra optimiser la...
"Aider les individus à développer leurs compétences et acquérir de l’expérience est essentiel pour maintenir l’engagement et la productivité. La valeur d’un collaborateur...
"CDD, contrats de mission, CDI de chantier, et prêt de main-d’œuvre sont aussi au menu des ordonnances Macron avec un objectif : assouplir leur cadre juridique. CDD et...
"En tant que DRH de la MACIF et VicePrésident de l’ANDRH, vous êtes doublement au cœur de la fonction RH. Quelle en serait votre définition ? Benoît Serre : Aujourd’hui en...
"Dans notre environnement actuel, volatile, incertain et complexe (le fameux VUCA World !), collaborateurs et entreprises sont confrontés à de nombreux défis. De nouveaux...
"Le Règlement général sur la protection des données 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (RGPD) est destiné à harmoniser et normaliser les différentes...
"Les ressources humaines sont en première ligne face aux changements de culture des entreprises : flex office, BYOD, transformation digitale, travail collaboratif… Elles doivent...
"Véritable lien entre employé et employeur, l’enquête d’engagement vient à la fois mesurer l’investissement réel des collaborateurs au sein de leur entreprise mais aussi souligner...
"Le talent est une priorité d'affaires.... Le recrutement est essentiel pour l'avenir de chaque entreprise. Que vous soyez une startup ou une entreprise du CAC 40, vous avez...
"2015. Le nombre d’utilisateurs de Smartphones avoisine les deux milliards dans le monde, les objets connectés s’inscrivent sur les listes de Noël, et les jeunes générations sont...
"« La tendance à l’internationalisation et la globalisation des entreprises va crescendo. Il est révolu le temps où l’organisation d’une entreprise internationale se résumait à...
"La transformation numérique a profondément bouleversé notre société avec son lot de ruptures qui nous touchent petit à petit sans que l’on s’en aperçoive réellement. Auriez-...
"Dans ce livre blanc, vous découvrirez comment : Optimiser votre recrutement grâce à l'Inbound et Outbound Recruiting : Dans un monde où les candidats sont devenus des...
"Les médias sociaux sont devenus le moyen de communication par excellence, révolutionnant le marketing et est désormais indispensable à une campagne efficace. Elle permet donc d'...
"Le Digital HeRoes Day est l’occasion de découvrir la vision, les convictions et les retours d’expérience de professionnels et experts qui vivent et qui insufflent la...
"« Les jeunes développent des packs CRM sans jamais en avoir vu un. » C’était l’approche de certains articles après le premier tour – fructueux – de la recherche de fonds pour...
"Le service RH est jeune dans l’histoire de l’entreprise et pourtant il fait partie de ceux qui ont le plus évolué ces dernières années. Témoins des changements profonds qui...
"La Loi Travail, entrée en vigueur le 1er janvier 2017 suscite de nombreuses interrogations de la part de la fonction RH, tout comme des salariés. Ce qui change ? La...
"La présélection permet de réduire le nombre de candidats à rencontrer en faceà-face en constituant une shortlist des candidats que vous jugez comme étant les meilleurs. C’est une...
"L’entretien vidéo différé intervient dans la phase de présélection du processus de recrutement : en aval de la réception des CVs et en amont de l’entretien en face-à-face. L’...
"Dans un contexte où l’on parle de guerre des talents et en même temps de gel des embauches, les recruteurs doivent trouver des solutions pour répondre aux besoins en recrutement...
La transformation numérique touche tous les secteurs, et avec elle, se créent de nombreux nouveaux métiers. C’est un enjeu fort pour les entreprises et une nécessité absolue dans...
"L'enthousiasme et l’intérêt qu’une personne porte à son travail est un signe fort de motivation. La majorité des études prouvent également que l’intérêt que l’on porte à son...
"46 % des recruteurs déclarent que leur principale difficulté de recrutement est le manque de compétences techniques des candidats qu’ils rencontrent. La disponibilité des...
"Mouvement. S'il n'en fallait qu'un, nous choisirions ce terme pour décrire le rapport des jeunes au travail ; car force est de constater que les vies professionnelles sont...
"Aujourd’hui, les analytiques RH sont incontournables. En plus de conférer une légitimité au service des ressources humaines, ces données chiffrées permettent aux recruteurs de s’...
"D’un point de vue étymologique, le terme « émotion » vient du latin ex movere, qui signifie « se mouvoir vers l’extérieur ». Une émotion est donc une impulsion générée en réponse...
"En ressources humaines comme dans les autres domaines, la qualité des décisions est dépendante de la qualité des informations détenues en amont. Pour construire une politique de...
"Le matching affinitaire permet de prendre en compte la personnalité et les moteurs de motivation en plus des compétences, afin de faire correspondre au mieux des candidats /...
"Avant de vous précipiter dans la rédaction de votre offre d’emploi, mettez vous à la place du candidat. Désormais, celui-ci cherche des annonces à de multiples endroits et...
"Avec la révolution du numérique dans les années 1990, les premiers ATS ont fait leur apparition dans le monde des ressources humaines. Par ATS, les Anglo-saxons entendent «...
"Quelles sont les aspirations des Millennials face au travail ? La génération Y exprime de plus en plus de besoins et d’attentes vis-à-vis de leur travail. Que ce soit leur...
"Humaines, les ressources humaines ? Pas si sûr, si l’on en croit les salariés français. Plus de 80 % d’entre eux estiment que leur service RH n’est pas « humain » ! L’écart...
"L'atteinte de la rentabilité lors d'un recrutement commercial est la plupart du temps, atteint. Par contre, la variable "Quand" est la variable qui préoccupe la plupart des...
"Pas besoin d’être grand clerc pour découvrir que les organisations sont soumises à des plans comptables sophistiqués, gouvernés par des Chief Financial Officers maîtres des...
"Le monde de l’entreprise évolue, subit des changements constants aussi bien technologiques qu’économiques. Il y a pourtant une constante qui, elle, ne change pas : la force d’une...
"La mondialisation poursuit son accélération et fait peser une pression croissante sur les responsables des ressources humaines qui doivent aider les entreprises à trouver des...
"Comme beaucoup d’autres directeurs commerciaux j’ai l’impression parfois que mes équipes pourraient être plus motivées et dynamiques. Je ne pense pas qu’elles manquent d’auto-...
"À l'heure actuelle, les solutions de gestion du capital humain (Human Capital Management, HCM) disponibles sur le marché peuvent être unidimensionnelles (1D), bidimensionnelles (...
"Les RH jouent un rôle important pour permettre aux organisations internationales d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Elles aident l’activité à part entière à comprendre ce...
"Un portail intranet permet aux employés et aux managers de se connecter sur leur poste de travail et de visualiser et de synchroniser l’information vis à vis des congés, du...
"Selon la Fédération des Employeurs Internationaux,18 % de la population active de l'Union européenne travaille à temps partiel et 14,8 % des salariés ont un contrat de travail...
"L’expansion internationale est une période fascinante pour les multinationales, mais la gestion des défis qu’une telle expansion peut soulever au niveau des RH peut être un...
"Les employés sont beaucoup plus exigeants aujourd’hui à l’égard de leurs employeurs. La génération qui est entrée dans le monde du travail ces dix dernières années attend d’eux...
"L'engagement des salariés est aujourd'hui un sujet très préoccupant. Les dernières publications sur le sujet sont accablantes. L'étude de Gallup « State of the Global Workplace...
"Les enjeux RH liés au développement international d’une entreprise sont déterminants pour sa réussite. Les RH sont en effet son épine dorsale et la gestion de la paie l’un des...
"Le recrutement commercial est un recrutement particulier. A plus d’un titre. Tout d’abord, acteur de l’oral, le commercial maîtrise les principes de l’interaction en entretien...
"Un bon manager commercial est un atout essentiel pour votre entreprise. Mais le marché se dispute les meilleurs d’entre eux. Quel profil privilégier pour correspondre aux besoins...
"Le contexte économique particulièrement tendu de ces dernières années ainsi que la relative stagnation de la consommation des ménages ont exacerbé la concurrence sur les...
"Les jeunes entreprises, les TPE et les PME en plein développement, sont confrontées à un moment de leur histoire au renforcement de leurs équipes par le recrutement de nouvelles...
"On n’a jamais une seconde chance de faire une première bonne impression. 4 % des nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée désastreuse ; 22 % des...
"Clarifier votre besoin de recrutement, c'est la clef du succès pour bien recruter. La toute première question que vous devez vous poser pour bien cerner votre besoin de...
"Le recrutement permet d'identifier la "meilleure adéquation possible" entre un poste et une personne. Recruter permet de positionner la bonne personne à la bonne place au bon...
"Depuis plus de 65 ans, fidèle à son projet et ses valeurs, le rôle d’ADP est d’accompagner les entreprises en proposant des solutions pertinentes contribuant à leur réussite dans...
"Le sourcing ne se résume pas uniquement à trier des CV. Et encore faut-il savoir les dénicher ! En effet, le candidat idéal ne se présentera que rarement de manière spontanée....
"Le désengagement au travail vous coûte cher : selon une étude de Gallup 70% des employés américains sont désengagés et seuls 13% sont engagés tandis que 17% sont activement...
"Aujourd’hui, toutes les entreprises et administrations, grandes ou petites, au sein de toutes leurs Directions métiers, sont confrontées au besoin de se transformer pour rester...
"L’ANI, c’est certain, vous en avez entendu parler. Mais savez-vous ce que signifie ce sigle ? C’est simple : ANI comme Accord National Interprofessionnel. Cet accord conclu début...
"La satisfaction au travail et l’épanouissement professionnel viennent de la meilleure adéquation entre les motivations d’un collaborateur et son environnement de travail. Un...
"La performance des organisations est largement associée à l’engagement des équipes, leur adhésion aux projets, leur envie de participer, s’impliquer et réaliser des tâches...
"Ils ont entre 20 et 35 ans. On les dit désengagés, infidèles, voire ingérables. Pour peu qu’on ait à peine quelques années de plus qu’eux, on a du mal à les cerner. Bref, les...
"L’utilisation des réseaux sociaux pour recruter est un sujet qui tourmente les petites et les grandes entreprises, et les opinions sont divisées sur le sujet. C’est encore plus...
« Les employeurs devrait en faire plus pour développer un programme percutant de financement, et de bien être mental et physique pour supporter leurs employés avec respect...
"Comment approcher les candidats développeurs de manière plus directe et efficace ? Comment instaurer un dialogue avec les candidats passifs ? Comment renforcer sa marque...
"Nous aimerions tous qu’il en soit autrement, mais la réalité est là : recruter est terriblement difficile. (Désolés pour tous ceux qui pensaient trouver ici un peu de réconfort...
"Dans un contexte où il est dif cile de recruter les talents arrivant sur le marché du travail, où le dialogue social est souvent intense, où il faut trouver des solutions...
"La méthode DISC est un outil simple et éprouvé d’analyse co portementale. Elle décrit le comportement naturel des individus ainsi que la façon dont ils s’adaptent à leur...
"Chaque mois, vos bulletins de paie sont imprimés, mis sous enveloppe puis distribués aux employés soit manuellement, soit par envoi postal, selon la politique et l’organisation...
Extrait de livre blanc : "Est-ce qu’un dividende, un Bon de Souscription de Parts de Créateurs d’Entreprises (BSPCE), un avantage en nature est encore aujourd’hui la formule...
Extrait du livre blanc : "Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour franchir le pas et diffuser vos offres d’emplois sur internet. Le nombre d'utilisateurs est en hausse sur l...
"La culture d’entreprise n’est plus simplement une expression que vous utilisez une fois tous les trois ans lors du séminaire de votre société. Aujourd’hui, il s’agit d’un...
Extrait du livre blanc : "En tant que conseil, depuis des décennies dans le domaine de la protection sociale, nous accompagnons les entreprises et leurs salariés dans la...
Cet eBook a été spécialement conçu pour les professionnels de la fonction Ressources Humaines et Formation. Il répond à vos questions suite au lancement du Compte Personnel de...
"Comment la fonction RH peut-elle se réinventer pour proposer une vision moderne et attractive de l’entreprise et du travail ? Comment les technologies peuvent-elles contribuer au...
Attractivité des territoires versus attractivité de l’entreprise : Les deux faces d’une même pièce ? Le job de recruteur est-il le même en Ile-de-France et en région ? La...
Longtemps cantonnés aux logiciels de gestion RH et aux réseaux sociaux professionnels, les processus et outils liés au recrutement se digitalisent et pénètrent la sphère des...
DIGITALISATION… le terme est omniprésent, dans toutes les sphères – privées, professionnelles, économiques, politiques... Mais au niveau de l’entreprise, que recouvre concrètement...
"Vous envisagez dans les prochains mois ou années d’équiper votre entreprise d’une solution de gestion des temps ou de remplacer votre équipement actuel devenu obsolète. De...
Extrait du livre blanc : "Ce Livre blanc aurait pu s’intituler « Relations entre service RH et fonction commerciale : Aïe ! », tant la réalité vécue dans les entreprises témoigne...
Extrait du livre blanc : "Une fois le recrutement validé et le contrat de travail signé, c’est cette attente que propose de mettre à profit le Onboarding pour informer, préparer,...
Extrait du livre blanc : "Les technologies numériques ont changé notre rapport au monde. Elles érodent les monopoles, ?uidi?ent les échanges, font ? des normes établies et...
Extrait du livre blanc : "L’entretien professionnel est une obligation légale. Mais c’est aussi pour les collaborateurs un facteur d’épanouissement par reconnaissance de leurs...
Extrait du livre blanc : "Travel programs and business travelers tend to pay for corporate travel in one of two ways: business travel accounts (BTAs) and plastic corporate cards....
"Ce guide, réalisé par Central Test, éditeur de tests psychométriques, s’adresse à toute organisation susceptible d’utiliser un test de personnalité pour le recrutement de ses...
Extrait du livre blanc : "You might have thought that mentoring was just one of those HR trendy tools to attract and retain talents and to remotivate senior managers in your firm...
"Les grandes tendances rémunérations : métiers en tension, évolutions par secteurs et régions, égalité hommes/femmes..."
Extrait du livre blanc : "Ce livre blanc est une introduction aux mécanismes de jeu en entreprise. Vous vous intéressez à la gamification, vous voulez l’instaurer dans votre...
Extrait du livre blanc : "Après « Les Enjeux Ressources Humaines de la RSE » publié en 2013 puis « Les Enjeux de la Communication Responsable » en 2014, le Cabinet Adhere-RH...
Extrait du livre blanc : "Ce livre blanc a pour ambition d’aider les employeurs à améliorer leurs méthodes de recrutement. Nous avons interrogé des candidats et des entreprises...
Extrait du livre blanc : "A Bruxelles, 35% de la population a plus de 45 ans et le mouvement s’amplifie. 65,9% de la population bruxelloise de 18 à 60 ans est d’origine étrangère...
Extrait du livre blanc : "Le Code du travail impose une obligation générale de sécurité à tous les employeurs : ceux-ci doivent évaluer, anticiper et prévenir l’ensemble des...
"Today, talent management has become increasingly accepted and increasingly mainstream. Best practices have emerged. Talent management tools and technologies have standardized...
"Paradoxalement, malgré les discours, la contribution active et éclairée de la DRH au chantier digital reste aujourd’hui rarement à la hauteur des ...
"La Déclaration sociale nominative (DSN) est un projet majeur du « choc de simplification » initié en France pour les entreprises, initié par la « loi Warsmann » du 22 mars 2012...
Extrait du livre blanc : "On observe aujourd’hui une certaine inflation autour du titre, souvent auto-attribué, de « data scientist », floraison qui n’est probablement pas sans...
"La Base de Données Economique et Sociale (BDES) ou Base de Données Unique (BDU) est une nouvelle obligation qui concerne toutes les entreprises de plus de 50 salariés....
Extrait du livre blanc : "Le sourcing dans notre dé?nition concerne tout acte de recherche et d’approche de personnes dans un objectif de recrutement. Dans ce cadre, le...
Extrait du livre blanc : "L’entretien est la partie la plus importante du processus de recrutement. Dans l’idéal, il vous permettra de trouver quelqu’un correspondant au poste et...
Extrait du livre blanc : "Les innovations technologiques et les start-up du web, comme Uber ou Airbnb, bousculent le secteur du voyage d’affaire. Dans ce nouveau contexte, la...
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"Les grands groupes internationaux, les entreprises nationales et les PME locales ont au moins une chose en commun : tous s’efforcent d’optimiser leur retour sur investissement et...
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Extrait du livre blanc : "Vous voyez vos employés tous les jours... mais vous ne les avez jamais vus sous cet angle ! Une vue 3D veut dire capturer plus d’informations sur vos...
Extrait du livre blanc : "Comme en 2013, plus d’un employeur sur cinq n’a toujours pas mis en œuvre de stratégie pour faire face à cette pénurie de talents. Toutefois, l’...
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"HR Path a lancé de juin à janvier 2014 une enquête qualitative auprès de ses plus de 800 clients. (...) Elle a été réalisée au sein de secteurs d’activité variés : l’industrie,...
Extrait du livre blanc : "Pourquoi parle-t-on aujourd’hui d’intrapreneuriat ? Le terme désigne une capacité collective et organisationnelle d’encouragement et d’accompagnement...
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"Pour tout dirigeant d’entreprise, la rémunération de sa force de vente est un défi complexe. En effet, la rémunération doit à la fois être efficace pour obtenir les meilleures...
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Extrait du livre blanc : "Depuis des années, les équipes de consultants éditiques de Naelan se sont forgées une expertise dans la mise en place de solutions documentaires pour...
Extrait du livre blanc : "In our global economy, companies are multi-national; workers are distributed around the world, relying on mobile devices to do their work; and...
"Le capital humain est la première force d’une entreprise. C’est une évidence que peu oseront remettre en considération. Malheureusement, pour certains employeurs ou gestionnaires...
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Extrait du livre blanc : "Boosté par une révolution technologique continue, le secteur du web et de l’IT affiche en permanence de nouveaux besoins, aussi bien en ce qui...
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Extrait du livre blanc : "Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo, Youtube… sont autant de réseaux sociaux qui ont bouleversé le monde du recrutement ces dernières années. Aujourd...
"Depuis une dizaine d’année, nous vivons une période complexe et nos repères changent. La vie professionnelle est en pleine mutation : les carrières s’allongent et l’incertitude s...
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Extrait du livre blanc : "Avec 25% des annonces d’emploi consultées depuis un smartphone ou une tablette, il est devenu indispensable pour les entreprises d’aujourd’hui de...
"Confrontés à des évolutions sociétales, économiques et technologiques majeures, les DRH se posent de multiples questions sur les nouveaux enjeux de leur mission, leur rôle dans...
Extrait du livre blanc : "On fête cette année les 70 ans du Petit Prince. Beaucoup de phrases sont devenues des maximes mais j’en ai trouvé une qui illustre ce livre blanc : "...
Extrait du livre blanc : "Recruter aujourd’hui est loin d’être une tâche facile. Prédire la façon dont une personne va travailler au cours des 3, 5 ou 10 prochaines années sur la...
"Le sujet récurrent quand on s’intéresse au recrutement 2.0 est sans conteste la marque employeur. Si les candidats doivent travailler leur employabilité, les entreprises sont...
Extrait du live blanc: "Le fait que vous lisiez ce livre blanc veut surement dire que vous reconnaissez d'ors et déjà les avantages de tirer profit du programme de l'employé...
Extrait du livre blanc : "as the gordian Knot of uncertainty continues to grow and tighten, agility and the ability to innovate will come to define success. Change must come to be...
"Les usages sur les réseaux sociaux ne peuvent être remis en cause par les sociétés. Les salariés accèdent de quelque façon que ce soit aux réseaux et aux plateformes de réseaux...
"Egalité professionnelle, pénibilité, emploi des seniors : quels sont les objectifs du législateur ? Quels sont les enjeux pour les entreprises ? Quelles sont les dates...
Extrait du livre blanc: "85% des Directeurs des Ressources Humaines seraient disposés à développer une politique ambitieuse de soutien aux salariés-parents si leur direction...
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