Au sein d'une entreprise, le service des ressources humaines (RH) a pour objectif d'assurer le recrutement et la rémunération du personnel ainsi que sa gestion. Cette gestion passe par plusieurs étapes, dont l'optimisation des dépenses liées au personnel ou encore l'amélioration de sa productivité, de se performance et de son bien-être. Les ressources humaines sont un des services clés d'une entreprise.
"Tous nos clients ont gagné en productivité, pourquoi pas vous ? Gagner en productivité est aujourd’hui un enjeu majeur pour toutes les entreprises engagées dans l’optimisation...
"Au cours de ces dernières années, la fonction RH s’est transformée, prenant le pas sur les évolutions sociales, légales et numériques. Les professionnels du secteur sont...
"Le coaching, un moyen de développement professionnel important mais dont l’impact est difficile à mesurer Formation, soft skills, développement collaborateur, coaching......
"Le recrutement est un long processus, qui consiste en la rencontre entre deux besoins : celui exprimé par une organisation (entreprise, association, institution…) et celui d’une...
"La bonne conduite d’un projet RH nécessite la préparation en amont d’une gouvernance précise, qui permet de mener à bien chaque phase du plan d’action. Afin d’assurer une...
"The current sanitary crisis has revealed a depth of engagement by the whole society: frontline heatlh services carers, employees at the front and those who work from home - with...
"À l’issue d’un d’arrêt de plusieurs semaines en maladie ordinaire, un agent vous informe qu’il est autorisé par son médecin traitant à reprendre son activité professionnelle....
"Comment rendre sa marque employeur magnétique ? La déferlante digitale impose aux organisations de se réinventer. Certaines pratiques historiques doivent impérativement...
"Des métiers qui se transforment rapidement, des compétences requises en perpétuel renouvellement, des méthodes de travail qui évoluent... Le visage des entreprises change aujourd...
"Un bon recrutement c’est 6 mois ! Ce n’est pas une science exacte, il faut rester humble face à ce périlleux exercice, accepter de se tromper et ne pas oublier qu’elle ou lui...
"Le marketing s’impose comme une discipline essentielle dans la stratégie de l’entreprise. Le web est devenu le canal au centre de toutes les stratégies de communication. De plus...
"Le candidat d'hier n'est plus le candidat d'aujourd'hui. À présent, pour rechercher un emploi, il est possible d'user de différentes techniques et prendre diverses chemins. ...
"Que sont les « soft skills » ? Pourquoi sont-elles si importantes pour un employé aujourd’hui ? Ces questions trottent dans la tête de nombreuses personnes et,...
"Avant toute chose, nous avons demandé si vous choisissez vous-même les prestataires avec lesquels vous souhaitez travailler. Dans la majorité des cas, c’est bien vous qui avez...
"Le monde du travail se transforme, et la digitalisation peut faire peur. 70% des professionnels des RH estiment que le digital a fait évoluer leurs missions. Ils sont 44...
"L'arrivée d'une nouvelle recrue est un moment crucial de l'expérience collaborateur. Après avoir investi des ressources financières et humaines dans le recrutement, vous...
"Le télétravail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de l’organisation du travail et s’appuie sur les technologies numériques. Il s’agit d’un travail effectué hors des...
"Ces dernières années nous vivons une véritable accélération de l’obsolescence des compétences dans de nombreux secteurs de notre économie. Ces bouleversements majeurs sont en...
"Comme tout projet, la mise en place d’un SIRH ne s’improvise pas. Avant toute chose, vous devez réfléchir à la finalité du projet. Un SIRH est le système d’information des...
"Le staffing cristallise les passions au sein des entreprises de services. Si vous travaillez au sein de l'une de ces entreprises, il y a de grandes chances pour que vous ayez...
"Les entreprises sont en manque cruel de candidatures en réponse à leurs offres d’emploi. Pénurie des ressources, manque d’adéquation entre les candidats et le poste proposé...
L’année 2020 se termine, … enfin j’ai envie de dire ! Qui aurait pu imaginer qu’on en serait là ? Car le constat est désolant tant sur le plan sanitaire que sur le plan économique...
"Le Règlement no 910/2014, dit eIDAS, en vigueur depuis juillet 2016, établit un cadre juridique clair et standardisé pour l’utilisation et la recevabilité des signatures...
"L’Inbound Recruiting consiste à mettre en place une stratégie de contenus ciblée pour attirer les talents dans une entreprise. Grâce à un processus d’acquisition semblable à...
"Qui aurait pu imaginer qu’on en serait là ? Car le constat est désolant tant sur le plan sanitaire que sur le plan économique. En 2019, nous avions enregistré une croissance...
"Nous sommes entrés dans la « skill economy ». Une économie majoritairement tertiarisée, ancrée dans le digital, portée par l’innovation. Des femmes et des hommes qui composent l’...
"L’entretien d’évolution, plus fréquemment appelé entretien annuel, entretien d'évaluation ou encore entretien de performance, est un rendez-vous souvent incontournable de la fin...
"La signature électronique est un outil désormais bien connu en France par les professionnels et les particuliers, pour des démarches commerciales ou administratives notamment (ex...
"Globetrotteuse amuse déjà beaucoup mon entourage. Alors, que je sois également chasseuse de têtes, cela fait encore plus d'effet ! Pourtant, rassurez-vous, ce n'est pas au fin...
Le Development Center permet de réaliser un diagnostic précis des comportements dans une dynamique de développement du potentiel d'un individu. Dans le cadre d'une mobilité...
"Parce que je suis fascinée par la richesse et la complexité qui composent un individu, je me forme constamment sur les processus les plus pointus et innovants en matière de...
"Depuis le 14 avril 2020, l’Etat prend en charge 100% des coûts pédagogiques des formations des salariés en activité partielle par l’intermédiaire du dispositif FNE-Formation....
"LES RH PEU CONVAINCUES PAR LES MESURES GOUVERNEMENTALES ET EN ATTENTE D’ACTIONS CONCRÈTES • Les entreprises des RH interrogés ont mis en place des mesures plutôt limitées...
"Depuis des mois, les professionnels des ressources humaines sont en première ligne dans la gestion de la crise sanitaire et de son impact sur la continuité de l'activité. Les...
"Trouver le profil qu'il faut pour occuper le poste d'un commercial au sein d'une entreprise est un dur challenge pour le responsable RH. A l'époque où la concurrence se fait de...
La donnée participe à la création de valeur par la fonction RH. Depuis quelques années, les professionnels RH en prennent véritablement conscience, même si seul un quart des...
"Depuis plusieurs années, nous portons la conviction que la Mobilité Interne constitue un des principaux leviers de compétitivité des Entreprises de Demain. Encore faut-il décider...
"Il faut être proche des jeunes diplômés pour mieux recruter Avoir une présence sur le Career Center vous donne accès à 600 écoles et 2,5 millions de jeunes talents Les...
"Les départements des ressources humaines sont nés dans les grandes entreprises industrielles de la fin du XIXe siècle. Mais en un peu plus d’un siècle, les métiers et les...
"Parmi vos nombreuses casquettes de super-héros : la gestion des Ressources Humaines. Pas toujours évident de s’y retrouver dans les différentes démarches. Pas de panique, on vous...
"Dans le monde actuel, les modes de consommation évoluent. L’avènement du digital et d’internet ont favorisé le développement du partage d’informations. Les consommateurs prennent...
Les flux d’information que les entreprises sont amenées à gérer, augmentent à une vitesse incroyable. Qu’il s’agisse de supports internes ou de documents à collecter auprès de...
"À l’heure de sites comme Glassdoor, les entreprises payent cher leur manque d'attention aux collaborateurs. La réputation de l’entreprise est un travail de tous les instants....
"En 2019, 1 entreprise sur 4 envisage de recruter. Et pourtant, plus de 50% des entreprises déclarent faire face à des difficultés pour attirer des talents. Parmi elle, les...
"L’Onboarding est un terme anglais qui traduit littéralement signifie : « embarquement ». Le processus d’Onboarding désigne les actions mises en place par une entreprise pour...
"Les recruteurs font face à une concurrence ardue pour attirer les meilleurs talents. Ils doivent rivaliser d’ingéniosité et activer tous les leviers dont ils disposent pour tirer...
"En 2019, les dirigeants des grandes entreprises mondiales interrogés par The Hackett Group ont identifié la capacité à recruter les talents clés comme le deuxième facteur de...
"Le confinement, le travail à domicile (ou plutôt la poursuite d’activité dans la majorité des cas), le développement d’un rythme de travail hybride entre télétravail et présence...
"L'expérience nous montre que les entreprises ne valent que leur personnel. Dans un monde idéal, les postes vacants seraient pourvus par des personnes dont les compétences et l'...
"L’intégration est un moment clé du parcours du collaborateur dans l’entreprise ; sa réussite un enjeu pour tous : collaborateur, manager, équipiers, métiers, fonction support...
"L'entretien professionnel initialement défini dans l'accord interprofessionnel du 5 décembre 2003 est désormais intégré dans le code du travail par la loi du 5 mars 2014....
"Bonjour à tous, Enchanté ! Si vous lisez ces lignes, vous êtes sans doute intéressé par l’engagement citoyen et nous en sommes ravis. Avec ce guide, nous souhaitons vous...
"L’Apec a interrogé les entreprises sur leurs intentions de recrutements pour le dernier trimestre 2020. L’année devrait se solder par 170 000 à 200 000 embauches dont 40 000 au...
"Tout utilisateur des réseaux sociaux qui vante les mérites de votre marque possède une influence inestimable. Après tout, ces porte-paroles présentent à leurs amis, leurs...
"Une étude menée par Wrike*auprès de 4000 salariés américains, allemands, anglais et français a récemment démontré que la flexibilité des horaires figurait dans le trio de tête...
"Ni anxiogène, ni alarmiste, le constat d’une réalité avant tout. Nous connaissons souvent dans notre entourage des personnes ayant subi des agressions, des menaces, ou des...
"Dans un contexte économique toujours plus complexe, les organisations doivent s’adapter et se structurer pour assurer leur pérennité et faire face à une conjoncture inédite. Être...
"La masse salariale constitue l’un des centres de dépenses majeurs pour une entreprise, jusqu’à 80% des coûts pour certaines. Forts de cette situation, les DRH mettent tout en...
"Ecourter les temps de recrutement est souvent une mesure nécessaire pour éviter qu'un service ne soit en sous-effectif trop longtemps. En effet, quand un service est en sous-...
"Aujourd’hui, les données constituent la boussole ultime des entreprises. Ces données permettent d’éclairer de multiples angles morts chez les équipes dirigeantes, d’apporter de...
"Les logiciels de recrutement deviennent indispensables à toute personne qui souhaite agrandir ses effectifs au sein de son entreprise. Il suffit de regarder la quantité d’outils...
"La guerre des talents est une réalité à laquelle chaque entreprise doit faire dace. POur dénicher la personne qu'il faut pour un post vacant, il ne suffit plus de diffuser une...
"Une présence massive et régulière des jeunes sur les réseaux sociaux professionnels : 87% ont un compte sur au moins un réseau social professionnel. Une proportion...
"Les méthodologie du recrutement sont aujourd'hui de plus en plus variées. Et pour cause, on assiste à une transformation conséquente des rapports de forces entre recruteurs et...
"10 tendances RH qui se dégagent en 2020, les 6 projets prioritaires des DAF en 2020, les entreprises qui vont continuer d’investir dans leur IT en 2020…en ce début d’année, les...
"La gestion des ressources humaines est une activité stratégique. Elle contribue activement au développement de l’entreprise. Or, celle-ci demande de plus en plus de temps, car...
"Les TPME peuvent être attrayantes sur le marché de l’emploi et notamment aux yeux des nouvelles générations. Elles offrent rapidement des postes avec des responsabilités et une...
"Que faut-il faire pour être considéré comme un employeur attractif et pertinent en Europe dans les années 2020 ? Quels sont les besoins et aspirations des différentes générations...
"Trop facilement et systématiquement utilisé, le mot Egalité exprime rarement la réalité de ce que souhaitent ceux qui le prononcent. C’est particulièrement le cas lorsque l’on...
"Comme chaque année, l’Association Pour l’Emploi des Cadres fait part de ses prévisions en matière de recrutement de cadres pour l’année à venir. Avant le début de la crise du...
"Transmettre les compétences et les savoirs de vos Experts, protéger et sauvegarder la mémoire et le patrimoine de votre entreprise… Chaque entreprise possède une histoire, une...
"« Nous sommes aujourd’hui submergés d’informations, le défi de l’homme est de reprendre le pouvoir sur les données et de leur donner du sens. » Satya Nadella, Directeur Général...
"Pour les Français, la retraite rime avec nouvelle vie, loisirs et bons temps en famille ou entre amis. C’est en tout cas la conclusion du baromètre Ipsos (2018) intitulé “Les...
"Sauf à être couvertes par un accord d’intéressement, les entreprises employant habituellement au moins 50 salariés pendant au moins 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3...
"Les réglementations comptables françaises et IFRS (International Financial Reporting Standards) imposent de calculer les engagements de retraite et avantages similaires attribués...
"Les mails : voilà le fléau de la vie de nombreux recruteurs. Rébarbatifs, obligatoires, automatiques... ceux-ci font partie intégrante du processus de recrutement afin d’entrer...
"Le cahier des charges est une étape nécessaire et inévitable lorsqu’on a le projet d’implanter un SIRH dans son entreprise. Il va vous permettre de répertorier précisément vos...
"La gestion des Ressources Humaines est une mission essentielle pour la bonne santé de l’entreprise. Cela parait évident, vous êtes en charge de la gestion de la ressource la plus...
"Le candidat persona est une représentation générale et fictive de vos candidats idéaux. Il regroupe ainsi toutes les caractéristiques de votre " candidat idéal" pour les...
"Chaque année, SkillValue publie une étude qui identifie les meilleurs développeurs selon leur localisation et les technologies. Elle s’appuie sur la communauté SkillValue, qui se...
"L’apprentissage et la maîtrise d’outils digitaux représentent un changement fort en entreprise. C’est un levier de productivité qui doit engager l’adhésion des salariés et faire...
"Forte préoccupation des élus mais également des gestionnaires RH, la mutualisation des services est un mode d’organisation qui interroge tant les ressources humaines des...
"Dans un contexte de transformation en profondeur des territoires, la problématique de la mutualisation et ses corollaires dans le domaine des ressources humaines sont plus que...
"Expérience collaborateur, marque employeur, réseaux sociaux d’entreprise, Talent Management, RGPD, prélèvement à la sources…autant de défis auxquels ont été confrontés les...
"Quelle entreprise n’a jamais rencontré un problème de planification de ses effectifs ? Une incapacité à répondre à un pic d’activité par manque d’anticipation des temps de...
"Nous sommes au cœur d’une révolution multiple : des industries, de la société et du travail. Face à cela, l’entreprise endosse de plus en plus un rôle démocratique, social voire...
"Offres d’emploi Nombre moyen d’offres publiées par mois et par entreprise -49% entre janvier et avril de publication des offres d’emploi. En effet, nous passons d’une...
"Avec plus de 40.000 CE en France, cette institution représente autant d’acheteurs et de prescripteurs auprès de leurs salariés. Les offres de loisirs sportifs, culturels,...
"La loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires rappelle les obligations du fonctionnaire dans l’exercice de ses...
"C’est un talent qui a décidé de faire de sa personne physique une personne morale pour mettre à disposition ses compétences en direct auprès de sociétés. Le freelance l’est...
"Avec l'abondement, votre entreprise peut ajouter des sommes aux versements des salariés dans leur Plan d'épargne entreprise (PEE-PEI) ou dans leur Plan d'épargne retraite...
"Stimulées par les travaux des experts en stratégie, les entreprises ont appris dès les années 1980 à analyser leur position concurrentielle au prisme de leurs ressources....
"Le harcèlement moral est un fléau qui touche de nombreuses entreprises et qui présente des conséquences bien réelles, à la fois sur les victimes mais aussi sur l’ensemble du...
"Véritable lien entre employé et employeur, l’enquête d’engagement vient à la fois mesurer l’investissement réel des collaborateurs au sein de leur entreprise mais aussi souligner...
"Nous avons tous déjà entendu l’expression « Le temps, c’est de l’argent ». D’après une étude menée par Unit4, les employés passent en moyenne 552 heures, soit 69 jours par an à...
"En menant cette enquête depuis 3 ans, nous voyons apparaître des tendances claires. Comme pour les années précédentes, la retraite est considérée comme l’un des avantages les...
"La communication en entreprise ne peut être sous-estimée. C’est particulièrement vrai lors de crises telles que celle du Covid-19 en ce début d’année 2020. Il est vital pour une...
"Le harcèlement sexuel, tel que défini par la loi (article L1153-1 du Code du travail), est « le fait, même non répété, d'user de toute forme de pression grave dans le but réel ou...
"En 2018 seulement 40% des organisations détiennent un programme de promotion de la marque employeur. Chiffre qui passe à 50% dans les entreprises comptant plus de 1 000 salariés...
"Le Règlement général sur la protection des données 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (RGPD) est destiné à harmoniser et normaliser les différentes...
"A l’ère du digital, les modes de fonctionnement des entreprises ont évolué, voire se sont transformés. Le recrutement n’échappe pas à la règle ! Le nerf de la guerre ? Le...
"QU’EST-CE QUE SHORTLIST ? Aujourd’hui, il est difficile de recruter des jeunes talents avec une expertise, un savoir-faire, ou des centres d’intérêt spécifiques. Notre...
"L’étude Markess by Exaegis, société d’études indépendante spécialisée dans les marchés numériques, fait un point sur les enjeux de la fonction SIRH pour 2020. La dynamique du...
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"Selon les partenaires sociaux, ses pères fondateurs, la Base de Données Economiques et Sociales (BDES) doit depuis ses origines offrir une présentation pédagogique regroupant et...
"Démontrer qu’elle n’est pas enfermée dans un carcan. Prouver qu’à l’heure de la révolution numérique et du tout digital, elle s’inscrit comme un département stratégique au...
"60 000 postes par an seront à pourvoir en ingénierie jusqu’en 2021. Seulement 2,5 % des ingénieurs sont en recherche d'emploi. 3 CLES POUR ATTIRER ET RECRUTER 1-...
"Depuis huit ans, Talmundo réunit l’ensemble de son expertise en ressources humaines au sein d’une unique plateforme conçue pour révolutionner l’onboarding de vos employés. Nous...
"Que sont les soft skills ? Des compétences non-techniques liées aux interactions et à la réflexion. Autrement dit : Un ensemble d’aptitudes et de traits de personnalité...
"De nos jours, la montée en puissance du digital représente une réelle opportunité pour les entreprises qui souhaitent réinventer l’expérience collaborateur. En effet, les...
"La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences est un processus d'adaptation itérative et prospective des emplois, des compétences et des effectifs de l'entreprise aux...
"L’expérience utilisateur (ou UX pour User eXperience) est un domaine dans lequel les marques ont énormément progressé ces dernières années. De Free à Vente-privée, en passant...
"Le guide du rebording : Qu'attendre de vos équipes de retour après le COVID ? Une expérience de rebording efficace devrait familiariser vos collègues de retour avec votre...
"Pourquoi est-ce un sujet incontournable ? Les réseaux sociaux : le 1er moyen d’information pour la nouvelle génération 80% des candidats font des recherches sur l’...
"Un peu de contexte : évolution de la marque employeur Avant 1998 : Suite à la crise économique de 1992, les jeunes diplômés ont déchanté. On leur avait promis monts et...
"Les TPME peuvent être attrayantes sur le marché de l’emploi et notamment aux yeux des nouvelles générations. Elles offrent rapidement des postes avec des responsabilités et une...
"Nous pouvons identifier deux grandes périodes qui ont modifié les processus de recrutements : avant l’arrivée d’Internet, et après. Avant l'arrivée d'Internet Vous vous...
"Un sujet explosif dont il faut se saisir : En s’interrogeant sur l’employabilité, l’entreprise consent un double effort : d’abord, elle plonge le regard dans un miroir, pour...
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"La marque employeur est un terme utilisé pour décrire l'ensemble des problématiques d'image d'une marque, d'un point de vu RH. L'enjeux pour l'entreprise est de valoriser au...
"Applicant Tracking System, est un outil de gestion des candidatures en ligne. Utilisé depuis de nombreuses années par les grandes entreprises, cet outil devient de plus en...
"Géant imbattable des moteurs de recherche, Google ne brille pas pour autant dans le secteur des réseaux sociaux. Ainsi, le géant du web a décidé de se faire une place dans un...
"Chaque entrepreneur doit avoir une équipe efficace et parfaitement soudée afin d'atteindre plus facilement tous ses objectifs professionnels. Le savoir-faire de chaque employé...
"Vous êtes à la tête d'un cabinet de recrutement ou envisagez-vous d'en créer un ? Restez conscient qu'il s'agit d'un secteur hautement concurrentiel et qui connaît un nouvel...
"Avoir une marque employeur positive est d'une importance capitale pour attirer les meilleurs candidats dans le cadre d'un recrutement. En général, les profils les plus...
"Trouver les meilleurs talents pour rejoindre leurs équipes est devenu un véritable challenge pour les entreprises. Les simples méthodes d'embauche comme la diffusion d'une...
"En première intention, la démarche d’employee advocacy est une démarche marketing. Elle répond à la crise de la communication corporate et institutionnelle des marques qui ne...
"La personne qu'il faut, au bon poste : n'est-ce pas le désir de tout employeur ? En fait, la responsabilité vous revient de mettre en place un système efficace pour dénicher l'...
"La pénurie de talents est une dure réalité à laquelle chaque recruteur doit faire face. Autant le nombre de demandeurs d'emploi augmente, autant il est difficile de trouver le...
"Un tour sur les principaux indicateurs de recrutement est essentiel pour chaque entreprise et responsable de recrutement s'ils veulent mesurer de manière efficace leur processus...
"Avant le 1er Janvier 2020 : Depuis la loi du 10 juillet 1987, les entreprises privées de 20 salariés et plus devaient compter un minimum de 6 % de personnes handicapées dans leur...
"Attirer pour sélectionner et attirer pour vendre sont deux choses très différentes. Le point sur ce qui distingue fondamentalement offre d’emploi et publicité. Ça a la forme...
"Job Search de Google est une fonctionnalité de Google pour afficher les offres d’emploi aux candidats directement sur sa plateforme. Celle-ci a été lancée aux Etats-Unis début...
"Alors que des technologies de présélection (prescreening) existent, alors que dans un certain nombre de débats qui animent la sphère RH, il est question de remplacer les...
"En pleine expansion dans le monde du recrutement, l’entretien vidéo différé est une méthode de recrutement qui combine l’humain au digital. Cette pratique de plus en plus...
"Notre environnement économique actuel pousse les organisations à prendre des décisions de recrutement rapidement, tout en minimisant l’incidence financière. Elles ont besoin d’...
"En 2019 le télétravail s’est vu augmenté considérablement dans le secteur privé. Désormais, les télétravailleurs représentent 29 % de l'effectif des entreprises de plus de dix...
" "Le top 10 des podcasts en Français en recrutement" Tendance RH Une plateforme pleinement dédiée aux informations sur l'évolution du monde des RH en pleine...
"En 2019, 1 entreprise sur 4 envisage de recruter. Et pourtant, plus de 50% des entreprises déclarent faire face à des difficultés pour attirer des talents. Parmi elle, les...
"L’expérience candidat, c’est leur ressenti après avoir postulé dans votre entreprise. Jonathan postule en ligne. Il aura mis plus de 15 MINUTES de son temps pour postuler...
"Avec la digitalisation, les entreprises espèrent une optimisation des processus, des gains en efficacité et, in fine, une fonction RH repensée. Les professionnels des ressources...
"Le DSI, de la gestion opérationnelle à la stratégie d’entreprise. Le DSI ne s’intéressait, traditionnellement, qu’aux opérations informatiques, mais, son rôle dans la conduite...
"Chaque salarié français a le droit a un congé annuel rémunéré à la charge de l’employeur. Les conditions d’acquisition sont fixées dans la loi, par un accord d’entreprise ou de...
"La qualité du recrutement conditionne les performances de votre réseau de distribution. Tout chef d’entreprise ou directeur commercial rêve d’un réseau de partenaires autonomes,...
"La fonction R.H. a subi de multiples transformations. Elle évolue et se développe au rythme de ses ressources humaines (nouvelle génération, nouvelle contractualisation : contrat...
"La gamification (ou ludification) est l’utilisation des mécaniques du jeu à des fins non ludiques. Il n'existe pas une définition unique du terme de "gamification", il...
"Avec La transformation digitale, les entreprises ont dû s’adapter et trouver de nouvelles ressources pour gérer un Big Data toujours plus important mais crucial pour leurs...
"Les besoins de la DRH en termes d’applications métiers ne cessent d’augmenter. Le respect du Code du travail et des différentes règles à mettre en œuvre dans l’entreprise devient...
"Les changements notables en 2019 portent essentiellement sur : - L’entrée en vigueur de nombreuses mesures issues de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son...
"Ça y est, c’est l’heure de digitaliser votre gestion des congés et absences. Bravo, vous avez fait le bon choix ! Les processus de chaque service vont pouvoir être améliorés. Car...
"Les DRH ont pour mission de transformer l’entreprise en une organisation qui évolue en permanence. Alors que la transition digitale touche l’ensemble des secteurs d’activité, les...
"Le CPF n’aura jamais autant fait parler depuis la loi Avenir Professionnel de 2018. Et c’est tant mieux ! Les services formation des entreprises de 50 salariés et plus sont quasi...
"La paie ne se résume pas au paiement d’un salaire de base. Une multitude de variables vient s’ajouter ou se retrancher à ce montant. Variables individuelles reflétant la...
"En effet, en 2019 la relation employeur / candidat a radicalement changé. Le candidat qui était en position de faiblesse ces dernières années est désormais “celui” qu’il faut...
"En France, de nombreuses entreprises utilisent encore les formulaires papier pour gérer les demandes de congés et absences. Une tâche administrative qui consomme temps et énergie...
"Si le salariat a longtemps été la norme, depuis 10 ans, les modèles économiques et méthodes de travail ont été bouleversés. Véritable mouvement de fond, le freelancing reflète...
LE CADRE LEGAL DU RECRUTEMENT EN FRANCE 1- Protéger le candidat de toute discrimination Le recrutement est un moment - malheureusement - propice aux discriminations. Aussi le...
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"La transformation numérique des entreprises est une évidence, les chiffres l’attestent : en 2018, la croissance du marché français du conseil, de l’édition de logiciels et des...
"La rencontre entre l’entreprise et ses collaborateurs, actuels et futurs, est de plus en plus complexe. Le comportement actuel de ces derniers — postuler puis ne pas se présenter...
"En France, les congés payés sont un droit dont dispose tout salarié au sein d’une structure privée ou publique. Près de 30 millions de français effectuent régulièrement des...
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"4,4 milliards d’humains sont aujourd’hui connectés(1) et la majorité d’entre eux échange, diffuse et émette des avis sur les réseaux sociaux. Le web est donc social mais aussi...
"Depuis 2009, chaque employeur a la possibilité de remettre à ses collaborateurs des bulletins de salaire en version numérique. Envoyés directement depuis l’application de Paie,...
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"La marque employeur n’est pas un univers à elle seule mais un satellite dans l’univers de la communication des entreprises. Cet univers, aussi complexe qu’une symphonie, comporte...
"On motive pour expliquer une stratégie, une nouvelle organisation, pour inciter au travail, pour mobiliser sans pouvoir jouer sur les espérances de carrières ou des augmentations...
"Alors que les entreprises se digitalisent à un rythme croissant, que les métiers évoluent de plus en plus vite et que l’obsolescence des connaissances s’accélère, la mise en...
"Ce livre blanc s’adresse à vous qui êtes en charge de la gestion du personnel ou qui travaillez à la direction des Ressources Humaines au sein de votre entreprise. A travers...
"Pas un jour ne se passe sans qu’un article ne soit publié sur les millennials ou la «génération Y», «comment les recruter et les fidéliser », ou toutes les raisons pour...
"Les équipes de Julhiet Sterwen et du Top Employers Institute sont ravies de vous présenter leur 2 e livre blanc. Cette édition est dédiée à l’agilité et à son apport pour la DRH...
"Il existe un véritable paradoxe entre la difficulté pour les candidats à décrocher un emploi et pour les entreprises à recruter. Le taux de chômage n’a jamais été aussi élevé en...
"Pourquoi le SIRH a-t-il émergé ? « L’impact du digital sur l’ensemble des composants de l’entreprise est irréversible ». Plus de la moitié de la population mondiale est...
"« On parle effectivement de guerre » déclare Laurent de Bussac en parlant du marché du recrutement IT en 2019. Ce directeur technique qui travaille dans le web depuis les années...
"Notre cerveau est le cerveau le plus sophistiqué du règne animal et témoigne des centaines de millions d’années d’évolution. Chaque individu est doté de capacités mentales...
"Un site carrières est indispensable pour améliorer l’expérience candidat et attirer les talents en recherche active ou désireux d’en savoir plus sur votre marque employeur. En...
"La dématérialisation du bulletin de paie se généralise dans les entreprises, poussée par un vent réglementaire favorable. Une véritable révolution pour un document aussi...
"Tout d’abord, sensibiliser, de quoi parle-t-on ? Si l’on en croit le dictionnaire, il s’agit de « Rendre quelqu'un, un groupe sensible, réceptif à quelque chose pour lequel il...
"En France, en 10 ans, le taux de rotation de la main d’œuvre a augmenté de plus de 50%. C’est une tendance de fond qui coûte cher aux entreprises lorsqu’on sait que le coût...
"La diversité des sujets impliqués dans la marque employeur créé une porosité qui pose la question suivante : celle de la responsabilité. Dirigeants, RH ou encore communication...
"La digitalisation des entreprises bat son plein et elle amène son lot de changements pour les différents départements. Parmi eux, les ressources humaines. Les DRH et leurs...
"Les jeunes ne sont pas des candidats comme les autres ! Ils n'ont pas les mêmes attentes de l'entretien qu'un profil expérimenté. L'évaluation de leurs compétences passe donc par...
"Les générations Y et Z entendent souvent dire que contrairement à leurs aînés , ils seront amenés à devoir changer de nombreuses fois d'emploi au cours de leur carrière. Et bien...
"Le temps passe, les choses changent, évoluent, mutent... Le monde de l'entreprise n'est plus le même qu'hier. Aujourd'hui, les nouvelles technologies ont fait irruption dans nos...
"La gamification, ou ludification dans sa version française, est l’utilisation de techniques de jeu appliquées au monde de l’entreprise. Elle consiste à animer différemment des...
"Le digital est l’un des secteurs qui recrute le plus, à la fois dans les entreprises du Web (Google, Apple, Microsoft, Amazon, BlaBlaCar, Criteo, OVH, Vente-privée etc.) comme...
"Le présent livre blanc est le fruit d'une réflexion collective de près de deux ans, proposant une synthèse entre, d'une part, les recherches individuelles élaborées par les...
"Le monde a changé, l’accès aux talents également. Hier confinés au sein des agences, des cabinets ou des grandes ESN, les experts sont désormais accessibles en freelance au...
"Ce livre blanc s’adresse à vous qui êtes en charge de la gestion du personnel ou qui travaillez à la direction des Ressources Humaines au sein de votre entreprise. A travers...
"Au-delà de sa renommée, les outils et moyens associés au recrutement donnent aux candidats et futurs salariés énormément d’indications sur votre entreprise. Recruter est aussi...
"Vous devez rédiger une offre d'emploi ? Et vous vous demandez comment attirer l'attention des meilleurs candidats, tout en évitant de recevoir des centaines de CV inappropriés...
"La pénurie des talents existe (un gap estimé à ~17 millions en 2020 en UE et US). • Les recruteurs ont de plus en plus de mal à recruter, notamment les talents du numérique...
"Alors que la stabilité fut la norme pendant de longues décennies, toutes les organisations sentent à présent la nécessaire obligation de s’adapter aux changements actuels. Car...
"Le recrutement fait partie des sujets stratégiques autant qu’il est l’un des facteurs de difficultés le plus souvent cité par les dirigeants de TPE/PME. Les raisons sont...
"Voilà plusieurs années que le cabinet de conseil Althéa s’est engagé fortement vers une expertise liée à la thématique de la Dématérialisation RH. Cette expertise nous a...
"Nous sommes très heureux de vous présenter notre 2ème édition de notre Livre Blanc sur le Core RH. Cette nouvelle édition présente le résultat consolidé de nos deux enquêtes et...
"L’attraction et la rétention des talents sont aujourd’hui de véritables enjeux pour les entreprises dans un monde devenu VUCA. Les organisations doivent perpétuellement se...
"Avancées technologiques, évolutions réglementaires… le monde de l’entreprise connaît de profonds bouleversements. La transformation digitale, révolution à la fois technologique...
"S’il existe une catégorie de profils qui se démarque, aujourd’hui, dans le monde du recrutement, c’est bien les profils techniques. Nous vivons actuellement dans un monde à la...
"En janvier 2016, plus de 5 000 personnes ont suivi le MOOC « Sur les Rails de l’Emploi », le premier MOOC Emploi du Ferroviaire proposé par Groupe Eurotunnel. Ce MOOC proposait...
"Le cabinet HTS consulting et l’Observatoire des métiers de la banque tiennent à remercier l'ensemble des personnes ayant participé à cette étude, notamment les participants aux...
"Repensez à votre premier jour, à chacun de vos emplois. Il y a des chances que vous vous sentiez aussi perdue qu’un pet dans un Jacuzzi, étant donné que vous avez dû signer...
"En 2016, les professionnels des ressources humaines et de la gestion des talents auront à leur disposition de nouveaux moyens pour améliorer les compétences des employés. Selon...
"Dès lors qu’au moins 2 collaborateurs travaillent sur des activités interdépendantes avec un objectif commun, ils forment une équipe. Reste que toutes les équipes - qu’elles...
"Dans certaines petites entreprises, le recrutement - pourtant crucial - est parfois considéré comme la cinquième roue du carrosse, notamment par manque de moyens. Hello Talent,...
"Qu’est-ce qui vous pousse, vous comme vos collaborateurs, à vous lever chaque matin ? Est-ce la perspective de passer la journée avec des gens que vous aimez ou appréciez ? Est-...
"À l’origine créée pour servir de support à la nouvelle consultation du CE sur la stratégie de l’entreprise, la BDES se révèle être un outil d’informations à part entière, puisqu’...
"Le CXP a interrogé les Directions des Ressources Humaines de tous secteurs d’activité équipées ou non de solutions logicielles. Nous souhaitons ainsi mieux comprendre comment...
"Le choix d’une solution de gestion des talents est une décision clé pour l’entreprise. Ce choix s’avère d’autant plus complexe qu’il existe un large éventail d’offres sur le...
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"L’humain, c’est l’essentiel. Vos employés sont l’âme de votre entreprise et c’est leur expérience qui définit votre réussite. Des collaborateurs de qualité dopent les marges...
"Prendre en compte les soft skills lors d’un recrutement est un investissement dans le potentiel des candidats. En faisant des compétences comportementales un élément de décision...
"Quel monde allons-nous laisser à nos enfants ? » Une question que l’on entend assez fréquemment en ce début de siècle. Les incertitudes, les frustrations, les craintes face à un...
"Aujourd’hui, la digitalisation et la globalisation des ressources touchent tous les secteurs d’activités et tous les départements d’une entreprise. Ces deux grands changements,...
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"1. Prendre le temps de définir la motivation que l'on souhaite générer En matière de rémunération variable, l'exemple des dispositifs déployés par les autres est souvent...
"Dans un contexte de mutation des territoires et de contraintes financières, les collectivités font face à de nouveaux défis tels que l’adaptation des effectifs et l’évolution des...
"Toutes les entreprises vous le diront, l’année 2018 est marquée par une réelle difficulté à recruter des candidats. Cela concerne quasiment toutes les fonctions mais c’est...
"Pour répondre à cette question, il faut d’abord redonner un peu de contexte. Depuis 2014, le groupe Europcar a entrepris une profonde transformation en accélérant son...
"Quelle est la maturité digitale RH en entreprise ? Tel était un des objectifs de notre grande étude de cet été. L’idée était de montrer que la fonction RH était en train de se...
"Honnêtement, depuis combien de temps n’avez-vous pas mis à jour votre plan de rémunération commerciale ? Chaque année, c’est la même interrogation : faut-il modifier le...
"La rédaction d’annonces pour des postes dans la vente est un casse-tête pour tout recruteur. D’un côté, les sites d’emploi se multiplient et les annonces abondent. Les...
"Se sentir capable d’accomplir son travail efficacement, passe, bien sûr, par sentir qu’on dispose des ressources, compétences et connaissances suffisantes pour fournir un travail...
"C’est la phase la plus importante. Il est primordial de s’assurer de bien avoir compris ce que vous allez chercher. Comprendre c’est aussi obtenir un maximum d’informations afin...
"Baby-boomers, Génération X, Génération Y, Génération Z… l’âge est-il vraiment si différentiateur dans la relation au travail, l’engagement, les comportements, la fidélité à l’...
"La transformation digitale de la gestion des ressources humaines dans le secteur public, notamment le secteur public local, ne constitue pas seulement un défi technique. Pour ce...
"Grâce à Internet et aux médias sociaux en particulier, trouver des candidats est aujourd’hui plus facile. En revanche, une chose est devenue plus compliquée : contacter ces...
"« Rien ne se perd, rien ne se crée, tout se transforme », la maxime attribuée à Antoine Lavoisier en 1789 résonne comme un lointain souvenir de nos cours de physiquechimie au...
"La digitalisation du recrutement est un challenge pour tout Directeur des ressources humaines. Les outils se multiplent et les méthodes se diversifient rapidement. Comment s'...
"1. Choisir les bons mots-clés Comment les déterminer ? > Se rapprocher de vos équipes pour les questionner sur les spécificités du poste à pourvoir et les mots-clés...
"La disruption permanente ? Les crises ne se suivent plus, elles évoluent en parallèle et ne nous laissent plus le temps de prendre la hauteur et la distance nécessaire pour en...
"Il est essentiel de repenser la politique de rémunération au regard des nouveaux modèles de création de valeur et des nouvelles formes de travail qui se sont rapidement imposés...
"Toutes ces observations sont faites sur la rémunération annuelle globale 2017 qui inclut le salaire fixe contractuel et les primes variables et non garanties éventuellement...
"On conseille toujours un contrat écrit, même quand la loi ne l’impose pas. Il faut savoir que la fiche de paie suffit pour qualifier la relation entre l’employeur et le salarié...
"Cette année, nous fêtons les 10 ans de l’étude Ayming dédiée à la mesure de l’absentéisme. Depuis 10 ans, les chiffres ont évolué bien sûr et la prise de conscience de l’...
"Comment attirer et recruter des profils tech’ qui ne sont pas en recherches actives ? C’est la problématique qui se pose dans un monde où les compétences dans le numérique ont...
"Avec près de 215 000 recrutements cadres prévus sur 2017*, le marché des cadres est très dynamique et booste la courbe de l’emploi en France. En parallèle, 86% des cadres sont...
"Les opportunités professionnelles des cadres ont considérablement augmenté ces derniers mois et logiquement leurs attentes vis-à-vis des recruteurs ont changé. Travailler sa...
"La dématérialisation est le passage du support de l'information papier à un support électronique, qui vise des gains de productivité et une réduction des coûts par une gestion...
"Deux tiers des jeunes ingénieurs sont embauchés en CDI dès leur sortie de l’école soulignait en juin 2018 ainsi l’enquête annuelle de l’IESF (association des Ingénieurs et...
"Le recrutement est en pleine mutation depuis ces dernières années. La transformation digitale, les réseaux sociaux, l’accès à une grande quantité d’informations, ont totalement...
"Les entreprises françaises n’ont jamais autant embauché en contrats courts. Depuis les années 1980, celles que l’on appelle les FPE (formes particulières d’emploi) n’ont cessé de...
"Au début de l’année 2017, Laurent Alexandre, connu pour avoir été le cofondateur du site Doctissimo mais aussi pour être un des grands chantres du transhumanisme, l’affirmait...
"L’humain est au cœur du système de santé. À l’heure où l’accent est mis sur l’optimisation financière et l’industrialisation, il apparait plus évident que jamais que c’est le...
"L’absentéisme – cette notion qui paraît à priori simple à définir si l’on se limite au niveau de l’absence du salarié à son travail - nécessite une analyse plus fine lorsque l’on...
"«Nul n’est inemployable» : pour la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, c’est autant un impératif de service public qu’une conviction forgée à l’...
"Reprise de l’investissement, croissance en légère hausse, augmentation des départs à la retraite : autant de facteurs favorables à l’emploi des cadres*. En 2016 et 2017, le...
"Les technologies numériques transforment en profondeur le fonctionnement de l’économie et obligent les entreprises à se réinventer. Réinventer leurs produits et leurs services...
"Un Marché Public est un contrat conclu à titre onéreux entre un ou plusieurs opérateurs économiques (entreprises, associations…) et un ou plusieurs acheteurs publics. Ce peut...
"Dans un contexte de transformation accélérée de l’entreprise, le caractère stratégique de la fonction Ressources Humaines ne cesse de se renforcer. En effet, face à des...
"Il est bel est bien possible de trouver le talent. Adoptez les nouvelles règles du jeu. "Nous avons beaucoup de postes vacants mais ne trouvons personne pour les occuper."...
"Si tout le monde s’accorde à dire que la fonction RH jouera un rôle décisif dans les organisations de demain, on peut regretter qu’elle ne dispose pas toujours d’outils...
"La mutation des entreprises peine à suivre celle du marché D’ici quelques années, des millions d’employés supplémentaires seront nécessaires pour maintenir la croissance...
"Chaud et froid sur le front de l’emploi Digitalisation, économie numérique : ces mots agissent aujourd’hui comme des leitmotivs pour les organisations dans la définition de...
"Dans un monde du travail en pleine mutation, les entreprises s’éloignent de plus en plus des procédés formatés pour se recentrer sur leur capital humain et sur les personnalités...
"Dans le monde digital saturé d'aujourd'hui, les professionnels du recrutement sont confrontés au défi majeur d'atteindre les talents dont ils ont besoin pour faire avancer leur...
"Depuis 2006, Edenred, en partenariat avec Ipsos, mesure la motivation des salariés du privé et des agents de la fonction publique : relation au travail, compétences, évolution...
"À l’heure de la révolution digitale, les modes de consommation ne cessent d’évoluer pour améliorer le quotidien de chacun. Leader mondial des services prépayés aux entreprises...
"Ce livre blanc présente le recueil et l’analyse des questionnaires de l’enquête 2017 élaborée par l’association Référentiel de l’Absentéisme®. Cette association loi 1901 (...
"L’ère du numérique, de l’automatisation, de la «frenchtech», de l’intelligence artificielle connait un développement exponentiel. Cette évolution rapide impacte de plein fouet le...
"Quel est le rôle du chief happiness officer ? 1. Amuser la galerie pour faire rire les collaborateurs 2. Motiver les équipes, les impliquer et augmenter leurs...
"Au début des années 2010, la marque employeur ronronnait. On avait presque oublié l’intérêt exceptionnel qu’avait suscité son essor chez les professionnels de la communication,...
"Chaque année, en France, 20 000 postes de commerciaux restent non pourvus... Commercial B to B, B to C, chargé d’affaires, ingénieur grands comptes, chargé de développement,...
"Consultant, freelance, formateur indépendant, professionnel libéral : le Portage Salarial offre une opportunité unique d’exercer une activité dans un cadre sécurisé. Ce statut...
"L’importance de faire des recrutements réussis prend toute son importance lorsque vient le temps de recruter les représentants qui sont habituellement la plus grande source de...
"Ce livret a été conçu pour les recruteurs en charge des postes les plus difficiles à pourvoir. Ceux qui reçoivent très peu de candidatures (voire aucune). Ceux dont les missions...
"Les carrières étaient auparavant définies en fonction du contexte de l’entreprise. Aujourd’hui, la carrière est davantage centrée sur l’individu et est perçue comme un parcours...
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"Penchez-vous sur les principaux processus opérationnels de votre service RH, c’est-à-dire ceux indispensables au succès de votre activité. Pensez ensuite aux personnes impliquées...
"Ce qu’il faut savoir : Le recrutement d’un salarié entraîne pour l’employeur un certain nombre de formalités obligatoires à accomplir. Le non-respect de certaines d’entre elles...
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"Vous êtes DRH, RRH, professionnel de la fonction RH ? Vous vous intéressez aux problématiques RH mais également aux questions sociales et/ou aux enjeux managériaux d’aujourd’hui...
"Qu’est-ce qu’une opération de motivation ? Animation de réseaux de vente, concours ou challenge de ventes interne, programme de fidélisation ou parrainage… Une opération...
"Si les ressources humaines sont souvent décrites comme essentielles pour la bonne conduite d’un projet, elles restent un élément difficilement contrôlable. En 2013, une étude...
"En 2018, le dialogue social connaît des changements importants dans ses principes fondamentaux. Par les ordonnances, le gouvernement a eu la volonté de faciliter la prise en...
"Crises. Pour les professionnels de l’information-documentation, le mot peut être mis au pluriel. Crise économique et diffi cultés des entreprises. Crise du numérique. Crise de l’...
"Parmi les (très) nombreux sujets propres au monde de l’entreprise, il y en a un qui se distingue facilement. Je ne vous surprendrai pas (puisqu’il est dans le titre du livre...
"La révolution des compétences bat son plein. Les nouvelles technologies transforment les organisations, les compétences requises évoluent rapidement et les entreprises ne...
"Bien choisir un SIRH, qu’il s’agisse de le renouveler ou d’en doter pour la première fois une organisation, n’est pas chose aisée. Certes, la solution retenue devra optimiser la...
"Aider les individus à développer leurs compétences et acquérir de l’expérience est essentiel pour maintenir l’engagement et la productivité. La valeur d’un collaborateur...
"CDD, contrats de mission, CDI de chantier, et prêt de main-d’œuvre sont aussi au menu des ordonnances Macron avec un objectif : assouplir leur cadre juridique. CDD et...
"En tant que DRH de la MACIF et VicePrésident de l’ANDRH, vous êtes doublement au cœur de la fonction RH. Quelle en serait votre définition ? Benoît Serre : Aujourd’hui en...
"Dans notre environnement actuel, volatile, incertain et complexe (le fameux VUCA World !), collaborateurs et entreprises sont confrontés à de nombreux défis. De nouveaux...
"Le Règlement général sur la protection des données 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 (RGPD) est destiné à harmoniser et normaliser les différentes...
"Les ressources humaines sont en première ligne face aux changements de culture des entreprises : flex office, BYOD, transformation digitale, travail collaboratif… Elles doivent...
"Le talent est une priorité d'affaires.... Le recrutement est essentiel pour l'avenir de chaque entreprise. Que vous soyez une startup ou une entreprise du CAC 40, vous avez...
"La transformation numérique a profondément bouleversé notre société avec son lot de ruptures qui nous touchent petit à petit sans que l’on s’en aperçoive réellement. Auriez-...
"Dans ce livre blanc, vous découvrirez comment : Optimiser votre recrutement grâce à l'Inbound et Outbound Recruiting : Dans un monde où les candidats sont devenus des...
"Les médias sociaux sont devenus le moyen de communication par excellence, révolutionnant le marketing et est désormais indispensable à une campagne efficace. Elle permet donc d'...
"Le Digital HeRoes Day est l’occasion de découvrir la vision, les convictions et les retours d’expérience de professionnels et experts qui vivent et qui insufflent la...
"« Les jeunes développent des packs CRM sans jamais en avoir vu un. » C’était l’approche de certains articles après le premier tour – fructueux – de la recherche de fonds pour...
"Le service RH est jeune dans l’histoire de l’entreprise et pourtant il fait partie de ceux qui ont le plus évolué ces dernières années. Témoins des changements profonds qui...
"La Loi Travail, entrée en vigueur le 1er janvier 2017 suscite de nombreuses interrogations de la part de la fonction RH, tout comme des salariés. Ce qui change ? La...
"La présélection permet de réduire le nombre de candidats à rencontrer en faceà-face en constituant une shortlist des candidats que vous jugez comme étant les meilleurs. C’est une...
"L’entretien vidéo différé intervient dans la phase de présélection du processus de recrutement : en aval de la réception des CVs et en amont de l’entretien en face-à-face. L’...
"Dans un contexte où l’on parle de guerre des talents et en même temps de gel des embauches, les recruteurs doivent trouver des solutions pour répondre aux besoins en recrutement...
La transformation numérique touche tous les secteurs, et avec elle, se créent de nombreux nouveaux métiers. C’est un enjeu fort pour les entreprises et une nécessité absolue dans...
"L'enthousiasme et l’intérêt qu’une personne porte à son travail est un signe fort de motivation. La majorité des études prouvent également que l’intérêt que l’on porte à son...
"46 % des recruteurs déclarent que leur principale difficulté de recrutement est le manque de compétences techniques des candidats qu’ils rencontrent. La disponibilité des...
"Mouvement. S'il n'en fallait qu'un, nous choisirions ce terme pour décrire le rapport des jeunes au travail ; car force est de constater que les vies professionnelles sont...
"Aujourd’hui, les analytiques RH sont incontournables. En plus de conférer une légitimité au service des ressources humaines, ces données chiffrées permettent aux recruteurs de s’...
"D’un point de vue étymologique, le terme « émotion » vient du latin ex movere, qui signifie « se mouvoir vers l’extérieur ». Une émotion est donc une impulsion générée en réponse...
"En ressources humaines comme dans les autres domaines, la qualité des décisions est dépendante de la qualité des informations détenues en amont. Pour construire une politique de...
"Le matching affinitaire permet de prendre en compte la personnalité et les moteurs de motivation en plus des compétences, afin de faire correspondre au mieux des candidats /...
"Avec la révolution du numérique dans les années 1990, les premiers ATS ont fait leur apparition dans le monde des ressources humaines. Par ATS, les Anglo-saxons entendent «...
"Avant de vous précipiter dans la rédaction de votre offre d’emploi, mettez vous à la place du candidat. Désormais, celui-ci cherche des annonces à de multiples endroits et...
"Quelles sont les aspirations des Millennials face au travail ? La génération Y exprime de plus en plus de besoins et d’attentes vis-à-vis de leur travail. Que ce soit leur...
"Humaines, les ressources humaines ? Pas si sûr, si l’on en croit les salariés français. Plus de 80 % d’entre eux estiment que leur service RH n’est pas « humain » ! L’écart...
"L'atteinte de la rentabilité lors d'un recrutement commercial est la plupart du temps, atteint. Par contre, la variable "Quand" est la variable qui préoccupe la plupart des...
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"Le monde de l’entreprise évolue, subit des changements constants aussi bien technologiques qu’économiques. Il y a pourtant une constante qui, elle, ne change pas : la force d’une...
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"Comme beaucoup d’autres directeurs commerciaux j’ai l’impression parfois que mes équipes pourraient être plus motivées et dynamiques. Je ne pense pas qu’elles manquent d’auto-...
"À l'heure actuelle, les solutions de gestion du capital humain (Human Capital Management, HCM) disponibles sur le marché peuvent être unidimensionnelles (1D), bidimensionnelles (...
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"Ils ont entre 20 et 35 ans. On les dit désengagés, infidèles, voire ingérables. Pour peu qu’on ait à peine quelques années de plus qu’eux, on a du mal à les cerner. Bref, les...
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"Les grandes tendances rémunérations : métiers en tension, évolutions par secteurs et régions, égalité hommes/femmes..."
"Après « Les Enjeux Ressources Humaines de la RSE » publié en 2013 puis « Les Enjeux de la Communication Responsable » en 2014, le Cabinet Adhere-RH consacre son troisième Livre...
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"La Déclaration sociale nominative (DSN) est un projet majeur du « choc de simplification » initié en France pour les entreprises, initié par la « loi Warsmann » du 22 mars 2012...
Extrait du livre blanc : "Le sourcing dans notre dé?nition concerne tout acte de recherche et d’approche de personnes dans un objectif de recrutement. Dans ce cadre, le...
Extrait du livre blanc : "L’entretien est la partie la plus importante du processus de recrutement. Dans l’idéal, il vous permettra de trouver quelqu’un correspondant au poste et...
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Extrait du livre blanc : "Les enjeux de l’épargne salariale sont à la croisée de la compétitivité des entreprises et du contrat social. L’épargne salariale est une solution...
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Extrait du livre blanc : "En quoi le Big Data peut-il révolutionner notre façon de développer le Capital Humain de l’entreprise ? Imaginez que l’on puisse proposer une évolution...
Extrait du livre blanc : "Compared to our previous survey published 18 months ago, this survey by The Official Board released today finds that the presence of female executives in...
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Extrait du livre blanc : "Les députés ont adopté, le 14 mai 2013, la loi transposant l'accord national interprofessionnel dit ANI, conclu le 11 janvier 2013 avec les partenaires...
Extrait du livre blanc : "Vous voyez vos employés tous les jours... mais vous ne les avez jamais vus sous cet angle ! Une vue 3D veut dire capturer plus d’informations sur vos...
Extrait du livre blanc : "Comme en 2013, plus d’un employeur sur cinq n’a toujours pas mis en œuvre de stratégie pour faire face à cette pénurie de talents. Toutefois, l’...
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"Pour tout dirigeant d’entreprise, la rémunération de sa force de vente est un défi complexe. En effet, la rémunération doit à la fois être efficace pour obtenir les meilleures...
Extrait du livre blanc : "Pourquoi ce livre blanc? Aider les entreprises à comprendre les acteurs qui interviennent dans l’organisation de séminaires, et ainsi les...
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Extrait du livre blanc : "Depuis des années, les équipes de consultants éditiques de Naelan se sont forgées une expertise dans la mise en place de solutions documentaires pour...
Extrait du livre blanc : "In our global economy, companies are multi-national; workers are distributed around the world, relying on mobile devices to do their work; and...
Extrait du livre blanc : "Ce livre blanc présente le recueil et l’analyse des questionnaires de l’enquête 2013 élaborée par l’association Référentiel de l’Absentéisme®. Cette...
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Extrait du livre blanc : "Les serious games se développent de plus en plus et deviennent un outil RH courant, notamment pour certains secteurs d’activité ou certains métiers....
"La marque employeur est l’image dégagée par l’entreprise dans les médias, essentiellement sur Internet, aussi bien comme recruteur qu’employeur. Cette image est également relayée...
Extrait du livre blanc : "Boosté par une révolution technologique continue, le secteur du web et de l’IT affiche en permanence de nouveaux besoins, aussi bien en ce qui...
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"Comment rémunérer et fidéliser le dirigeant d’une entreprise ? Quel est le meilleur moyen fiscal, juridique ou social d’y parvenir ? Est-ce qu’un dividende, un Bon de...
"Le Cabinet Adhere-RH publie son Livre Blanc « Les Enjeux Ressources Humaines de la RSE ». Ce document destiné principalement aux Directions des Ressources Humaines (DRH) est le...
Extrait du livre blanc : "Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo, Youtube… sont autant de réseaux sociaux qui ont bouleversé le monde du recrutement ces dernières années. Aujourd...
"Depuis une dizaine d’année, nous vivons une période complexe et nos repères changent. La vie professionnelle est en pleine mutation : les carrières s’allongent et l’incertitude s...
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"Confrontés à des évolutions sociétales, économiques et technologiques majeures, les DRH se posent de multiples questions sur les nouveaux enjeux de leur mission, leur rôle dans...
Extrait du livre blanc : "On fête cette année les 70 ans du Petit Prince. Beaucoup de phrases sont devenues des maximes mais j’en ai trouvé une qui illustre ce livre blanc : "...
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"Le sujet récurrent quand on s’intéresse au recrutement 2.0 est sans conteste la marque employeur. Si les candidats doivent travailler leur employabilité, les entreprises sont...
Extrait du live blanc: "Le fait que vous lisiez ce livre blanc veut surement dire que vous reconnaissez d'ors et déjà les avantages de tirer profit du programme de l'employé...
Extrait du livre blanc : "as the gordian Knot of uncertainty continues to grow and tighten, agility and the ability to innovate will come to define success. Change must come to be...
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Extrait du livre blanc : "Les fonctions RH ont largement évolué ces dernières années. Les réseaux sociaux ont contribué à cette transition digitale et de nombreuses...
Extrait du livre blanc: "Initialement destiné à l’interne, le Crédit Agricole a souhaité faire partager au plus grand nombre sa vision, son analyse et sa réflexion autour des...
Extrait du livre blanc: "Vous trouverez dans ce livre blanc des conseils des meilleurs blogueurs sur le thème : Comment Recruter avec un Blog. Ces blogueurs, dont la...
Extrait du livre blanc: "L''informatique et les télécoms offrent une image trompeuse. Les appareils, les systèmes, la technologie qui change de plus en plus vite, voila qui...
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"La stratégie et la politique RH 2.0 sont parties intégrantes de l’ensemble plus vaste que constitue la stratégie RH globale de l’entreprise. Nous ne faisons pas des RH 2.0 l’...
"Quel est l’impact des réseaux sociaux pour la fonction ressources humaines ? Une simple évolution ou une véritable révolution ? Quelles sont, dans cette perspective, les...
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"Marque employeur et réseaux sociaux. Ces deux notions sont fortement liées et ont fait couler beaucoup d'encre en 2011. Elles devraient continuer à animer les conversations entre...
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Extrait du livre blanc: "Lancé en mars 2010, le mouvement «pour un nouveau pacte Social fondé sur la confiance et la performance» est un laboratoire d’idées et de projets...
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