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RSE et management du handicap

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Introduction ou extrait du livre blanc

Extrait du livre blanc : "Après « Les Enjeux Ressources Humaines de la RSE » publié en 2013 puis « Les Enjeux de la Communication Responsable » en 2014, le Cabinet Adhere-RH consacre son troisième Livre Blanc à la problématique du Handicap dans la mesure où celle-ci s’inscrit dans la démarche de Responsabilité Sociétale des entreprises.

Force est de constater que 10 ans après la loi de février 2005 la gestion du handicap  n’est pas déconnectée du Management des Ressources Humaines.

Les Directions de Ressources Humaines considèrent que les compétences détenues par leurs salariés handicapés et valides, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d'avantages en termes de richesses humaines."