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Pourquoi l'outil de recrutement type ATS est devenu indispensable aujourd'hui ?

Ce livre blanc présente l'outil de recrutement ATS, il explique les méthodes d'utilisation et pourquoi il est devenu indispensable pour les entreprises aujourd'hui.

  • Editeurflatchr
  • Version PDF - 26 pages - 2017 - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

"Avec la révolution du numérique dans les années 1990, les premiers ATS ont fait leur apparition dans le monde des ressources humaines. Par ATS, les Anglo-saxons entendent «Applicant Tracking System», que l’on pourrait simplement traduire par «Système de suivi des candidats».

Au début, il s’agissait simplement de prendre nos bons vieux CV en version papier, et de les scanner pour les ranger dans une base de données. Même si c’était un excellent moyen de diminuer la paperasse, nous ne faisions que répliquer la façon habituelle de faire les choses. Cependant, la naissance de cette technologie venait d’ouvrir la porte à de nombreuses possibilités afin d’améliorer des processus de recrutement éculés.

Aujourd’hui, près de trente ans plus tard, les RH ont été bousculées positivement par les ATS. Ils offrent des possibilités toujours plus modernes et efficaces, en mettant un coup de pied dans une mécanique d’embauche vieillissante.

Ils font maintenant partie intégrante du recrutement dans nombre d’entreprises, aussi bien au niveau des formulaires de candidature que de l’analyse des CV ou de la gestion des candidats, en passant par l’organisation des entretiens jusqu’à la construction de l’image de marque de l’entreprise.

Ces systèmes de suivi des candidats sont désormais bien loin d’une simple version numérique de nos tiroirs de bureaux. Certains se concentrent sur l’automatisation du processus, d’autres vont prêter main-forte aux recruteurs pour prendre leurs propres décisions, et tous, à travers les statistiques qu’ils offrent, vont permettre de mieux comprendre comment fonctionne le recrutement, afin de l’améliorer et avoir un impact concret sur l’ensemble de la compagnie.

Ce guide n’a absolument pas été conçu pour être un simple éloge des ATS. En détaillant ce que sont ces outils et les raisons pour lesquelles il est devenu primordial d’en équiper son entreprise, nous avons ici pour objectif de clarifier vos besoins, afin de prendre une décision éclairée dans le choix d’un système de suivi des candidats."

Pourquoi l'outil de recrutement type ATS est devenu indispensable aujourd'hui ?