3 640 Livres Blancs | | |

Le recrutement participatif

  • EditeurMyJobCompany
  • Version Pdf - 12 pages - Août 2013 - Français

Obtenir le livre blanc

 

Introduction ou extrait du livre blanc

Extrait du livre blanc :

"La différence entre le modèle classique de cooptation interne et le recrutement social vient de la teneur des relations.
Le recrutement participatif permet de toucher deux niveaux de relations. Le premier cercle tient compte de l’ancien système à savoir les candidats triés sur le volet mais peu diversifiés (même origines, écoles, profils...) et le deuxième cercle les candidats additionnels en provenance des réseaux.
Le recruteur reçoit dès lors suffisamment de candidatures pertinentes pour pouvoir choisir le meilleur profil.

Quand on considère qu’il y a 40 millions d’utilisateurs actifs sur les réseaux sociaux combinés à la population de vos employés, il est facile de comprendre ce qu’un programme de recrutement participatif pourrait apporter à votre entreprise."