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DRH : vos 3 défis à relever !

  • EditeurSigma
  • Version pdf - 28 pages - mai 2016 - Français

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Introduction ou extrait du livre blanc

Les RH doivent se battre pour prouver leur valeur, et ce peu importe la taille de l’entreprise…

Pourtant, cela est encore plus vrai dans les PME et ETI où cette fonction est considérée comme support et peu concernée par le business.

Conséquence : ses missions sont principalement administratives et son impact sur la stratégie globale reste limité.

Pour les dirigeants de PME et ETI, il s’agit de revaloriser leur fonction RH. À l’heure où la maîtrise des données internes permet un pilotage plus efficace de l’entreprise et alors que les collaborateurs sont la première source de création de valeur, la fonction RH est appelée à occuper une place centrale.

Dans cette optique, elle doit se transformer.

À travers ce livre blanc, l’idée est de remettre en perspective la fonction RH dans les PME et ETI.

Où en est-elle aujourd’hui ? Quelle est sa réalité « terrain » ? Pourquoi doit-elle évoluer ? Et comment ? Confrontées à des enjeux d’agilité, de performance, de croissance à l’international ou encore de rétention des talents, les PME et ETI vont s’appuyer sur des RH connectées et modernes !