3 638 Livres Blancs | | |

Les 7 innovations RH prioritaires face à la transformation des entreprises

Ce livre blanc propose de vous éclairer sur les innovations qui favorisent la conduite du changement. Ces conseils sont le fruit d’une étude sur la cartographie des innovations RH, présentée par Proxem lors du premier #ProxemTalks aux côtés de huit experts de la transformation des RH.

  • EditeurProxem
  • Version PDF - 41 pages - 2017 - Français

Obtenir le livre blanc

 

Introduction ou extrait du livre blanc

"Dans un contexte de mutation numérique majeure de notre société, les entreprises doivent initier une transformation globale de leur modèle (stratégique, culturel, organisationnel...) afin de faire face à un environnement concurrentiel de plus en plus complexe. Face à cette transformation à 360° de l’entreprise, l’humain doit demeurer au centre du dispositif.

Les entreprises doivent renouveler la culture, l’organisation, le sens du travail et toute la gestion du capital humain afin d’engager leurs collaborateurs vers plus de créativité, d’agilité, d’engagement et de productivité sur le long terme.

Pourtant, cette mutation des entreprises excessivement dénommée « transformation digitale » réduit ladite transformation à un simple réalignement du modèle de l’entreprise avec les usages du numérique. Toutefois, la transformation n’est pas une affaire de « digital ». Elle est avant tout humaine et culturelle ; la transition numérique ne vient qu’accélérer et qu’enraciner profondément ce phénomène. Quel est donc le défi des entreprises ?

L’innovation… par un renouvellement de l’approche du travail et l’intégration des outils numériques afin de tendre vers le « progrès horizontal » inhérent à la société du XXIème siècle."

Les 7 innovations RH prioritaires face à la transformation des entreprises